300g de queijo e 400 de honestidade, por favor... - Profissionais TI

Em sua sala da faculdade, Zezinho era conhecido por trabalhar

para uma grande empresa de TI de BH – digamos, forçando um

pouco a amizade, que era o escritório do Google no Brasil.

Certo dia, Zezinho avisa os colegas da faculdade que a empresa

onde trabalha está contratando. Uma única vaga, mas está

contratando. Ele envia e-mail para todos com detalhes,

inclusive data e local para a realização da entrevista.

Chovem interessados, é claro. Afinal, Zezinho já gozava de

certo prestígio entre os colegas só por trabalhar lá e, puxa

vida, quem não quer trabalhar em uma empresa cheia de dinheiro,

com a promessa da construção de uma carreira sólida,

bem remunerada e divertida?

– E tudo isso é mentira, Álvaro?

Não. Zezinho realmente trabalhava no Google. Só que antes. No

momento em que avisou os colegas sobre a tal contratação, nosso

protagonista Pinóquio não mais trabalhava lá.

– E qual o crime, exatamente?

É que a empresa contratante não era exatamente o Google, mas,

sim, uma nada equivalente: a própria empresa do Zezinho, a

recém-formada gigante de TI que ele montou após ter saído do

Google (lê-se: ele programando sozinho em uma sala).

Veja as mancadas. Primeira: Zezinho falsamente falou em

nome da empresa onde trabalhou – certamente sem

autorização, até porque o pronunciamento era uma inverdade.

Segunda: ele não trabalhava mais lá, embora tenha feito crer o

contrário em meio aos seus colegas de sala. Mais uma decepção

para o velho Gepetto, coitado.

Agora, as consequências: um monte de pessoas tiveram

suas esperanças alimentadas por uma falsa comunicação.

Pior, elas se mobilizaram, de alguma maneira, para aproveitar a

grande “oportunidade” que, saberiam mais tarde, fora

ardilosamente plantada na cabeça delas.

Com um dos candidatos ludibriados eu tive a oportunidade de

conversar e fiquei sinceramente sentido com o relato.

Obs.: Confesso que eu mesmo já fui feito de idiota algumas

vezes na vida e, pela graça de Deus, não me foi possível

contemplar meu próprio rosto nesses momentos. Mas arrisco dizer

que a minha expressão devia ser muito semelhante à que vi neste

candidato…

Se Zezinho conseguiu ou não uma contratação através desse

engodo, sinceramente, não sei, pois não tive acesso a

informações posteriores. Mas não importa, pois podemos fazer

uma rápida análise teórica de desastrosas

complicações para Zezinho caso tenha obtido êxito em

sua estratégia falaciosa.

Imagine que, entre os candidatos, há alguém com o mesmo senso

de oportunismo de Zezinho. Ele vai à entrevista-golpe, faz

papel de bobo ao saber da verdade, mas, munido de um sentimento

de raiva e de algum desejo de vingança, aceita ir até o fim do

processo e… passa.

Pronto. O que temos? Uma contratação? Aos olhos de Zezinho,

sim, mas aos olhos do candidato, não. Temos a chance da

desforra, a chance de levar vantagem, roubar, enganar Zezinho

de volta. Temos o vírus agora muito bem

plantado dentro do organismo e pronto para arruiná-lo.

– Não está exagerando um pouco, Álvaro?

Que tipo de respeito e admiração o candidato – agora

funcionário – conseguirá ter pelo seu chefe? Não era para

Zezinho funcionar como um líder, cujo comportamento deve servir

de exemplo?

Fica a reflexão sobre esse que é o grande e especial

valor da honestidade: ela, ao contrário do queijo, não

pode ser adquirida. Ou está lá ou não está e, quando não está,

costuma deixar marcas indeléveis.

Por isso, sempre que você pretender realizar alguma atividade

– contratando ou sendo contratado – procure não se

render ao caminho aparentemente mais fácil da mentira.

No longo prazo – e às vezes, mesmo no médio e também no

curto – costuma não compensar.

Pense nisso.