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Thursday, May 24, 2012
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Physical Therapist Assistant

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Pipeline - Indiana Physical Therapists


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O social business acabará com o e-mail?

Os brasileiros já integraram as redes sociais ao seu dia a dia. Somente o Facebook, que lidera em quantidade de usuários, já conta com 47 milhões em nosso País. Também as empresas descobriram que esses canais são novas formas de se comunicar com seus clientes e acompanhar seus gostos e as tendências de consumo. O social business – que é capacidade de produzir, gerar e compartilhar conhecimento – com foco em conhecer e estar mais próximo do seu cliente pode também orientar ações internas nas empresas.

Internamente, as redes corporativas, para comunicação e integração da empresa, são uma tendência e devem ser exploradas nos mais diferentes níveis. Há cinco motivos principais que me fazem acreditar no sucesso das redes corporativas:

Promovem a integração interna entre os departamentos/setores;Facilitam a integração externa com fornecedores/parceiros/clientes;São ótimo repositório de informações;Facilitam e incentivam a comunicação;Estimulam a inovação e a colaboração entre os profissionais.

São motivos mais que suficientes para justificar a implantação de uma rede social interna. Social business não é só desenvolver relações de B2B ou B2C, mas se comunicar no ambiente de trabalho ou com pessoas fora dele. A ideia é envolver todos os departamentos da empresa, cultivando um espírito de colaboração e comunidade, tanto interna como externamente. Além de acelerar a inovação, promover a interação e a colaboração, o social business também traz mudanças na rotina operacional dos profissionais.

PARA TODOS OS TAMANHOS

As redes corporativas já estão amplamente difundidas e adotadas nas empresas de grande porte, mas certamente, em breve, farão parte da realidade da maioria das organizações. Um estudo realizado pela McKinsey & Company no fim de 2011 mostra que as redes sociais corporativas estão sendo utilizadas para melhorar as operações e obter novas oportunidades de mercado. O estudo revela que quando os sistemas são adotados em escala por uma empresa funcionando em rede e integrado aos processos de trabalho dos funcionários, as práticas de social business têm melhorado o desempenho financeiro das organizações e aumentado sua participação de mercado.

Os sites de relacionamento tiveram uma rápida ascensão e é difícil encontrar pessoas que não façam parte de alguma rede social. A rapidez do avanço tecnológico faz com que tudo se transforme em um menor tempo e o social business nada mais é do que uma nova versão ou formato dos sites de relacionamento, agora utilizados também para favorecer as empresas. As redes corporativas substituirão os e-mails, ou pelo menos irão diminuir a troca deles, e também reduzirão o uso dos programas de mensagem instantânea separadamente, como o MSN, por exemplo, devendo ser totalmente incorporados ao social business. Integração, aliás, é palavra-chave daqui para frente.

Uma preocupação que surge ao se “liberar” o acesso às redes sociais no ambiente de trabalho é em relação à produtividade dos colaboradores. No entanto, uma boa rede social corporativa, bem estruturada e adotada por todos os níveis da empresa, não deve distrair os funcionários e diminuir a produtividade; pelo contrário, a meta é justamente unir todos os profissionais para que se ajudem e compartilhem ideias que possam melhorar as ações da empresa. Quando o telefone surgiu também se acreditava que ele atrapalharia e hoje não podemos imaginar nossas vidas sem ele.

Mas independentemente de todas as vantagens que o social business traz, antes de implantar uma rede social corporativa é preciso analisar os hábitos dos funcionários e preparar tanto a empresa quanto os colaboradores. Não dá para ter um site de relacionamento interno só porque outras empresas estão adotando este sistema. É preciso definir os objetivos, conscientizar os colaboradores com objetivos claros e regras para que façam o melhor uso do sistema, aprimorando a comunicação, colaborando uns com os outros e, como consequência, melhorando a produtividade.

por Marcos Abellón: diretor geral da W5 Solutions

Eventos, cursos, livros, certificações, empregos, notícias e muito mais do mundo da TI (Tecnologia da Informação).

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Physical Therapy Assistant - Inpatient - Contract/ Travel


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Boa sacada! Amazon Appstore permite testar aplicativos em nuvem antes de pagar por eles

Amazon app

Aquela velha história de baixar um aplicativo de “trocentos” megas tendo até mesmo que pagá-lo antes de testá-lo, está finalmente caindo por terra. A Amazon lançou em sua Appstore uma versão beta de aplicativos em nuvem, isto é, você testa os aplicativos na própria loja sem precisar fazer o download e o melhor de tudo: não precisa efetuar qualquer pagamento antes!

É  muito simples: o usuário entra na Appstore, escolhe um aplicativo e clica no botão verde para testá-lo. Tudo isso em nuvem, sem download, sem versão trial limitada. Você tem o acesso ao aplicativo completo no mesmo instante. Não é uma maravilha?

Os aplicativos podem ser manipulados por controles touchscreen do seu móvel ou de um acelerômetro. O usuário apenas tem que esperar poucos segundos para ver os aplicativos e depois decidir qual deles gostou mais.

O único problema de toda esta novidade da Amazon é que a loja de aplicativos dela esta disponível apenas nos Estados Unidos. Os sortudos americanos podem escolher entre 5 mil aplicativos e testar cada um por 10 minutos, sem ter que baixar ou fazer qualquer pagamento.

Não é a primeira vez que a Amazon lança uma idéia inovadora pensando nos clientes. Em 2011, a loja lançou o Test Drive para computadores na sua Appstore e atualmente mais de 16.000 apps rodam no test drive. O usuário tem cerca de 30 minutos para fazer o teste, seja do aplicativo pago ou gratuito.

Quem sabe o Google Play tome o exemplo da Amazon e lance os aplicativos em nuvem para os usuários testarem antes de desembolsar a grana. Atualmente, se alguém quer testar um app no Play, a pessoa tem que pagar primeiro e depois tem míseros 15 minutos para fazer o teste e avaliar o produto. Caso ele não goste, pode cancelar o pedido e pegar seu dinheiro de volta – mas isso tudo só depois do pagar e fazer o download.

Com informações de Engaget e Amazon

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Dicas para o desenvolvimento de um software funcional – Parte II

Em continuidade ao artigo anterior, esta segunda parte abrange mais algumas boas práticas para o desenvolvimento de um sistema. Espero que tais práticas sejam úteis e ofereçam mais algum conhecimento aos leitores. Sintam-se à vontade para postar comentários ou críticas sobre o artigo!

Exportação de relatórios

Criar relatórios bem elaborados é fundamental, mas é importante que exista opções para exportá-lo em outros formatos, caso o usuário queira salvá-lo no computador ou enviá-lo por e-mail. O formato PDF é um dos mais utilizados entre as opções de exportação, principalmente por ser um tipo de arquivo com tamanho pequeno e não permitir modificações após ser criado. A maioria dos componentes atuais para elaboração de relatórios já possuem métodos que permitem a exportação para os formatos mais comuns, mas caso esta opção não exista, basta utilizar o software CutePDF Writer, que adiciona uma impressora virtual no computador para criar arquivos PDF a partir da impressão de qualquer documento.

Exportar dados de uma tabela ou de uma grade de registros também pode ser de grande utilidade para o usuário, como uma tabela de preços em formato XLS (Excel) ou a ficha completa de um cliente em formato DOC (Microsoft Word). Esse tipo de prática garante uma maior versatilidade do sistema por meio da integração com aplicações externas comumente utilizadas pelo usuário.

Teclas de Atalho

Quando um menu é acessado com bastante frequência, pode ser interessante associar teclas de atalho para acessá-lo com mais agilidade. Quem utiliza o Microsoft Windows já deve conhecer algumas combinações de teclas disponíveis para abrir as janelas mais comuns do sistema, como o “Windows + E” para abrir o Windows Explorer e o “Windows + F” que abre a janela para pesquisa de arquivos. O mesmo pode ser adaptado a um sistema, por exemplo, para abrir a tela de cadastro de clientes e a tela de consulta de vendas. As teclas de atalho também podem ser atribuídas a determinados eventos do sistema, como recalcular a soma de um valor ou preencher um campo automaticamente. Usuários mais experientes geralmente preferem utilizar teclas de atalho ao invés de acessar as funções do sistema utilizando o mouse, principalmente por agilizar as operações rotineiras. Porém, atribuir teclas de atalho em todos os menus e sub-menus no sistema é desnecessário, além de confundir a memória do usuário. Procure atribuí-las somente nas principais funções do sistema e utilizar combinações de teclas simples para facilitar a memorização.

Utilitários

Quanto mais recursos úteis o sistema possuir, mais ele atenderá as necessidades eventuais do usuário. A ideia é incluir calendário, calculadora, campo de anotações e telas informativas dentro do sistema, para evitar que o usuário tenha que instalar ou recorrer a outros aplicativos com essas utilidades. Uma boa prática é associar teclas de atalho globais à essas funcionalidades, como o F6 para Calculadora e F7 para Calendário, por exemplo.

Outra utilidade importante é permitir que o usuário configure o sistema conforme o seu perfil. O sistema pode possuir uma tela de configuração e armazenar as preferências do usuário em um arquivo do tipo “INI”. Todas as vezes que o sistema for inicializado, as preferências contidas neste arquivo são carregadas e aplicadas ao sistema. O arquivo de configuração pode conter o diretório do banco de dados, ordenação padrão dos registros de uma tabela, agendamento de backup e outras configurações internas do sistema. Este arquivo se torna ainda mais útil quando existe mais de um usuário utilizando o sistema e cada um possui preferências diferentes. Assim, não é preciso criar uma versão exclusiva para cada usuário, basta apenas guardar as configurações em um arquivo INI.

Threads e telas de espera

Algumas operações do sistema podem demorar um certo tempo para serem processadas, principalmente instruções SQL complexas que envolvam cálculos ou consultas em tabelas com vários registros. Quando isso ocorre, normalmente o sistema “congela” ou pára de responder durante o processamento até que a operação seja finalizada. Porém, o usuário pode pensar que a aplicação parou de funcionar e forçar o encerramento do processo, comprometendo a instrução em execução.

Para evitar este tipo de transtorno, é conveniente criar telas de espera para informar o usuário de que um processamento está em execução. Essa tela fica ainda mais intuitiva quando há alguma imagem animada (GIF) ou uma barra de progresso indicando o processamento. Entretanto, como a tela de espera e a instrução SQL compartilham o mesmo processo na memória, é provável que a aplicação fique travada da mesma forma, sem resposta. A solução é utilizar unidades chamadas Threads, capazes de criar fluxos paralelos ao processo principal para executar uma operação em segundo plano. Basta então exibir uma tela de espera e transferir a execução da instrução SQL dentro de uma Thread para que o sistema não se torne instável.

A verificação automática de ortografia no Microsoft Word é um exemplo de Thread. Repare que o programa não trava enquanto a verificação é realizada a cada palavra digitada. No Microsoft Outlook, observe também que é possível utilizar normalmente o software ao mesmo tempo que novos e-mails são baixados na caixa de entrada. Portanto, Threads não servem apenas para desenvolver telas de espera, mas sempre quando for necessário executar instruções em paralelo sem afetar o desempenho do sistema.

Em breve segue o terceiro artigo sobre este tema. Muito obrigado pela leitura. Até a próxima!

Publicado originalmente em O Núcleo

Desenvolvedor de sistemas há 6 anos em linguagens Delphi, C# e PHP. Bacharel em Sistemas de Informação, colunista sobre tecnologia e entusiasta em Desenvolvimento Ágil. Atualmente trabalha com processamento de dados e desenvolvimento de sistemas voltados para gestão administrativa.

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Physical Therapy Assistant


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Lei pode ficar mais rigorosa para hackers e donos de perfis fakes

Usuários da internet que mantém perfis fakes em redes sociais ou em e-mails poderão pegar de seis meses a dois anos de prisão. O crime será enquadrado em Crimes de Informática e faz parte das propostas para o aperfeiçoamento do Código de Processo Penal.

A comissão de juristas apresentará um texto completo ate o final do próximo mês ao presidente do Senado, José Sarney (PMDB-AP), quando ele decidirá se fará um projeto exclusivo ou incorporará as sugestões à outras propostas em tramitação na Casa. A proposta aprovada nesta segunda feira prevê o aumento de 1/3 da pena se o perfil fake da internet causar quaisquer danos ou prejuízos a terceiros.

O procurador Luiz Carlos Gonçalves, relator da comissão, ainda acrescentou que os casos envolvendo hackers terão um capítulo à parte no anteprojeto. Os hackers são conhecidos pelas suas habilidades em informática capazes de modificar programas e redes de computadores e muitas vezes podem causar danos a pessoas físicas ou jurídicas. Casos mais graves ainda estão sendo analisados pelos juristas, mas poderá haver uma penalização mais severa para estes crimes, como o acesso indevido de dados comerciais protegidos.

Nas últimas semanas, o caso da atriz Carolina Dickman teve toda atenção da mídia e causou uma grande polêmica sobre os limites e danos causados por hackers. A atriz teve suas fotos íntimas divulgadas em várias páginas na internet sem a sua permissão. Exemplos como este terão penas de dois anos de prisão com mais um terço pela utilização da rede mundial de computadores.

Se houver apenas o acesso não autorizado a um sistema informatizado já será considerado crime. Mesmo que não haja prejuízo para o violado, a pena será de seis meses a um ano de prisão, passível de ser acrescida se houver prejuízo econômico. Configurará delito se alguém “acessar indevidamente ou sem autorização, por qualquer meio, sistema informático, especialmente protegido, expondo os dados a risco de divulgação ou de utilização indevida”. E ainda, se alguém, que tenha acesso à informações de processos judiciais sigilosos, divulgá-los na imprensa/internet poderá pegar de dois a cinco anos de prisão, se comprovado o crime.

Uma lei mais rigorosa ajudará a enfatizar algo que muitos esquecem: Internet é um território livre, desde que usada com moderação.

Com informações de Uol tecnologia

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Occupational Therapist


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Travel - Certified Occupational Therapy Assistant

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Physical Therapy Assistant - Inpatient - Contract/ Travel


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O que é e para que serve um Planejamento de Marketing Digital?

Uma das maiores barreiras que percebo assim que chego em um cliente para realizar uma reunião de apresentação dos serviços da Alpis Consultoria é a dúvida e o receio sobre o ambiente on-line. Tudo é muito novo, o medo do desconhecido assombra qualquer investidor, empreendedor ou gerente. Mesmo que as expectativas e possibilidades sejam muito atraentes.

Por esse motivo é normal que minhas reuniões, após fechamento de contrato, durem, em muitos casos, o tempo de um Curso de Marketing Digital. Já chegamos a fazer reuniões de quase 5 horas de duração para apresentar um projeto que estava sendo elaborado para ir à desenvolvimento. Tudo para garantir a exatidão dos serviços entregues. O cliente não paga e recebe somente o projeto, ele ganha serviços agregados, instruções, conhecimento, a segurança de estar no caminho certo.

Mas de todas as dúvidas que cercam a novidade do mundo digital, uma das que se apresentam mais resistentes é sobre o Planejamento de Marketing Digital. Muitas empresas se quer aplicam Marketing Planejado em seu dia a dia off-line, outras tantas se quer imaginam que existem documentações de apoio, instruções, uma equipe de profissionais para dar suporte a isso – Muitas acham que tudo é Free. Infelizmente, nem a estrutura Off-line da maior parte das empresas no Brasil tem suporte a tal ferramenta de trabalho, quanto mais as novas estruturas On-line… É uma transição de gestão que as vezes se torna complicada por falta de preparo e conhecimento.

Para tentar fazer essa migração de percepção e pensamento ser o mais suave possível, tentamos sanar todas as dúvidas de nossos clientes mantendo canais de atendimento disponíveis para responder e arquivar suas dúvidas, que normalmente são muitas ao decorrer do projeto.

Mas hoje vamos entender um pouquinho do que está por trás do Planejamento de Marketing Digital. Vou tentar resumir em uma estrutura lógica, não falando muito de metodologia, que por sinal, é bastante extensa e intensa.

Um plano de Marketing Digital é um norte para o desenvolvimento de seu negócio, ele se resume em inúmeras folhas de uma documentação que propõe o que há de melhor em investimento e técnicas a serem seguidas. Te orienta como, onde e quando investir.

O planejamento auxilia na percepção da necessidade de quais profissionais ter em uma equipe ou quais são os serviços adicionais necessários para serem contratados a cada etapa do seu empreendimento. Cada empresa tem seu fundo de investimento para ações como essas, algumas conseguem formar equipes próprias, e nós auxiliamos nesse processo, outras necessitam fazer a contratação de serviços e em alguns casos nós mesmos fornecemos esses serviços.

Para compreender melhor, basta imaginar que você tem em mãos um mapa detalhado mostrando de onde você vai partir e onde tem que chegar e no meio do caminho você vai recebendo informações e opções de como executar suas ações.

É impossível não ter percebido o grande valor que o Planejamento de Marketing Digital tem para uma empresa. Afinal, quem não gosta de saber exatamente por onde seguir? Eu costumo dizer que o Planejamento de Marketing Digital é o GPS que falta para muitos empreendedores e gestores. Empresas sem um rumo certo tendem ao fracasso. Não pense que por todas as possibilidades do mundo Digital as empresas estão diminuindo seus fracassos, na verdade, está completamente diferente, a mesma quantidade de falência off-line é para o on-line, principalmente porque as empresas não compreenderam que esse é um cenário promissor, porém, competitivo, exige investimento, profissionalismo e constante qualificação. Não é só entrar e torcer, afinal, será que temos mercados que são conquistados na sorte hoje em dia? Creio que não.

Nós temos por costume desenvolver planejamentos flexíveis, porém, que tenham começo, meio e um fim – em forma de Loop, ou seja, retornando ao inicio e reavaliando as possíveis melhorias para o próximo semestre, ano ou campanha. Tudo depende do modelo de negócio do cliente.

Mas todo planejamento tem suas fases, que são importantíssimas. Se faltarem, não é planejamento.

Nesta etapa verificamos o histórico da empresa ou produto, como também avaliamos os concorrentes e seus históricos, buscamos informações adicionais sobre ambas empresas. Com esse cenário montado pesquisamos e avaliamos perfis de público alvo, como pensam, onde estão, o que fazem e como reagem…

Isso tudo ajuda o profissional a pensar de forma ampla na hora de realmente começar a planejar.

Antes de tudo, ninguém pode planejar sem saber onde quer chegar… Claro, metas inteligentes são sempre bem vindas, de nada adianta querer milhões de acessos com verba curta, não tem como fazê-lo de forma garantida e qualitativa. Lembrando sempre que – Quantidade não é qualidade. Cuidado com os Ruídos Digitais…

Defina suas metas com lógica, capacidade de percepção de cenários comerciais e claro, levando em consideração o seu produto, marca e a qualidade do mesmo.

Tendo um cenário conclusivo, pesquisando a fundo e percebendo suas distinções conseguimos estabelecer metas inteligentes, com o Cenário e a Metas já sabemos onde queremos e podemos chegar. Agora sim, temos a etapa de elaboração do Planejamento.

Esta etapa é um pouco demorada, quase tanto como a pesquisa mais ampla, pois trata de aspectos visíveis e outros somente imaginativos (as metas). É onde procuramos dar sentido e lógica para as futuras ações, que até então não passam de ideias.

Nesta etapa não só ideias são geradas, mas também é pensado em como mensurar tudo isso, nas ferramentas que devem e poderão ser usadas, pensamos no que precisamos fazer e como fazer.

Quando falamos de Internet falamos da amplitude da rede, da comunicação, falamos de escala, de volume também. É importante saber que para alcançar as possibilidades existe a obrigação de desenvolver ferramentas personalizadas para tais tarefas. Muitas ferramentas desenvolvidas hoje em dia são customizáveis, elas não existem por acaso, existem porque a demanda é enorme, afinal – ninguém se destaca sendo igual.

Nesta etapa de Produção entra tudo o que foi planejado para ser suporte, visual e estrutural, para o planejamento. É onde são adquiridas as ferramentas, onde é desenvolvido o Site, Portal, Loja Virtual, LandingPage ou a Rede. É nesta etapa que adicionamos as ferramentas de monitoramento para garantir que tudo estará sendo passível de mensuração. Podendo posteriormente ajustar detalhes da campanha e até mesmo do planejamento. Afinal, trabalhamos com pessoas e pessoas são passíveis de alteração de humor e pensamento, desejo e reação.

O planejamento se dá quando este inicio de trabalho é realizado. Após isso o cliente tem total noção do que tem que ser feito, a documentação entregue também é de suporte posterior, o cliente tem noção da equipe que precisa ou dos serviços que precisa contratar adicionalmente.

Sem planejamento ninguém chega em lugar algum, muito menos quando se refere a Internet. Ambiente onde a competição entre empresas se tornou mais complexo e feroz do que no ambiente off-line.

Espero que esse artigo tenha ajudado você a compreender o que é um trabalho de Planejamento de Marketing Digital profissional.

Um forte abraço, sucesso a todos.

Diretor da Alpis Consultoria.
Consultor Certificado 8 Ps - Marketing Digital, Planejamento Estratégico digital, Gestor de Projetos.

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Wednesday, May 23, 2012
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Brazil Exploration Geologist - Maersk Oil, Houston,TX- 77042, USA

Summary:

Maersk Oil Houston is expanding its activities in offshore Brazil and is seeking an Exploration Geologist. The candidate is required for the Brazil Exploration Team for integration and evaluation of basin, play and prospect opportunities, in order to generate & mature exploration concepts and support drilling campaigns. The position requires the ability to work effectively in multi-disciplinary teams with a variety of data types. The job title will be Senior or Lead Geologist depending on the level of experience and will report to the Brazil Exploration Manager.

Maersk Oil has been active in Brazil since 2001, attaining interest in 6 exploration blocks and the producing Polvo Field (BM-C-8). This has been accomplished by active participation in bid rounds, farm-ins and acquisitions. A high level of focus on Brazil will be maintained going forward, particularly as Maersk Oil enters into the appraisal stage of pre-salt assets in BM-C-30 (Wahoo) and BM-C-32 (Itaipu).

The environment for geoscientists in Maersk Oil is exciting and dynamic, with numerous challenging professional opportunities available. Maersk Oil’s operations in the Denmark, Norway, UK, USA, Qatar, Angola and Kazakhstan provides many possibilities to work internationally. This position is located in Houston, Texas. 

Position specifications

Required Education:

Technical Degree at MSc. level or higher is preferred Technical Degree on BSc. level as a minimum Minimum of 8 years relevant experience Required Experience:

Candidate must have a strong background in geological evaluation of a variety of depositional systems in the presence of mobile salt with a demonstrated ability to work with a variety of subsurface data including well logs, geochemical and core data as well as modern 2D and 3D seismic data. Experience in rift and deepwater passive margin basins (e.g. Atlantic margin) is preferred, but not a prerequisite. Candidate must be experienced in play and prospect level evaluation with an ability to readily recognize and quantify exploration opportunities of high potential value. Candidate must be able to clearly convey concepts and objectives in both verbal presentations and in written technical reports. The individual needs to be enthusiastic, passionate and a strong team player with good communication skills and ability to collaborate with others both within and outside their team. Technology deployment, field studies, academic engagements and industry consortia involvement is a significant ingredient of the Brazil Exploration Team, candidate will have an opportunity to participate in and lead existing and new efforts in this realm.   Please apply online.

All applicants should possess a valid US work authorization. 

Maersk Oil is an Equal Opportunity Employer.


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Travel Physical Therapy Assistant / PTA - Acute Needs in Brazil IN


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Gerenciamento de reputação de pessoas e empresas na Internet

A popularização da Internet trouxe um novo tipo de preocupação para pessoas e empresas, como mostra o caso recente de divulgação das fotos da atriz Carolina Dieckman. Agora, uma vez que uma informação caiu na rede, ficará disponível para praticamente qualquer um acessá-la, elevando a fofoca e o boca-a-boca a um novo patamar, tanto para o bem quanto para o mal. A preocupação passa a ser com o tipo de imagem que aparece a seu respeito quando se faz uma busca na Internet.

O que fazer para evitar que a percepção que se tem de você ou de sua empresa seja negativa na Internet ? Ou se informações indesejáveis aparecem como resultado de uma busca em mecanismos como o Google ou o Bing?

O gerenciamento de reputação de pessoas e empresas foi tema de um post no Blog Oficial do Google em 2009. Apesar de serem baseadas puramente no bom senso, as dicas listadas são muito valiosas tanto para quem quer evitar ter uma imagem negativa de si na Internet quanto para quem já está com ela ruim e queira reverter a situação.

A primeira dica listada lá é também a mais óbvia : não publique na Internet informações pessoais suas das quais possa se arrepender mais tarde. A premissa é que mesmo que a informação possa parecer inofensiva no contexto em que você a publicou – uma rede social, por exemplo -, mecanismos de busca podem listá-la fora de contexto e continuará listando-a tempos depois que você a removeu.

E o que fazer se uma informação que você julga negativa aparecer publicada? No caso de ter sido você mesmo quem publicou, simplesmente a remova. Isso vale para sites controlados diretamente por você e também para alguns sites de terceiros nos quais é sua a responsabilidade de fazer o upload das informações. Por exemplo, se você colocou uma foto no Orkut, Facebook ou outro site similar e essa foto aparece de forma pejorativa ou constrangedora em certas buscas online, você pode apagá-la do endereço original.

Infelizmente, a busca pode continuar retornando sua foto (ou outra informação) por algum tempo, até que o mecanismo de busca atualize a referência ao site em que ela se encontrava e passe a retornar o novo conteúdo. O Google disponibiliza uma ferramenta para agilizar esse trâmite mas há muitos outros mecanismos de busca na Internet e pode levar um bom tempo até que todos eles deixem de listar o conteúdo indesejado.

Se você não tiver condições de retirar por você mesmo a informação indesejada, veja se é possível entrar em contato com quem gerencia o site e peça que o conteúdo seja removido. Caso um contato não seja possível ou haja recusa em fazer a remoção, você ainda pode agir proativamente de diversas maneiras para tentar ao menos minimizar o estrago. No caso de empresas, uma situação típica de recusa para eliminar um texto desfavorável são os sites de reclamações, tais como o Reclame Aqui, onde consumidores que se sintem lesados têm espaço para divulgar suas más experiências.

Veja abaixo uma lista com alguns exemplos de ações proativas que você pode executar:

Crie um perfil público seu ou de sua empresa em ferramentas como o Google Profile ou LinkedIn e inclua nele informações que proporcionem uma imagem positiva. É muito provável que pesquisas feitas diretamente pelo seu nome listem o endereço desse perfil nos primeiros lugares e, ao seguirem esse link, as pessoas se depararão com as informações positivas antes de qualquer outra.

Se alguém publicou fotos suas das quais você não gosta, escolha algumas que você goste e as publique. Isso ajuda a minimizar o impacto negativo que a foto original possa acarretar.

Se algum cliente registrou reclamação a respeito de sua empresa, encontre clientes que estejam satisfeitos e peça a eles que também publiquem as experiências deles, realçando a satisfação de serem seus clientes. Isso oferece um contraponto ao impacto negativo das reclamações.

Se saiu no site de algum jornal ou revista uma notícia desfavorável sobre um assunto que depois se mostrou infundado ou que sofreu uma reviravolta favorável (um processo que sua empresa ganhou, por exemplo) solicite ao veículo que atualize o conteúdo da matéria original, incluindo nela um link para a nova matéria que trata do desdobramento favorável.

Fonte: Balaio Tecnologico

Bacharel em Ciências da Computação, formado pela Unesp Bauru. Foi responsável pelos módulos da área industrial do ERP da ABC71 Soluções em Informática entre 1993 e 1998. Em 2002, passou a ser responsável pela então nascente área de Pesquisa & Desenvolvimento da empresa. É profissional certificado pela Microsoft, com especialização na arquitetura do Sistema Operacional Windows e mantem o blog Balaio Tecnológico, dedicado a tecnologia.

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Loss Prevention Job - Bon-Ton - Terre Haute, IN

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Security Offficer F/T - Allied Barton Security Services - Terre Haute, IN

Job Code:
117812-571082

Location:
Terre Haute, IN

Shift:
Full Time

AlliedBarton Security Services is the industry?s premier provider of highly trained security personnel to many industries including commercial real estate, higher education, healthcare, residential communities, chemical/petrochemical, government, manufacturing and distribution, financial institutions, and shopping centers. Our more than 50,000 employees and 100 offices across the country service a client base of ...
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PT Assistant - Genesis Rehabilitation Services - Brazil, IN

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Auxiliar de Transportes - DHL - Brazil, IN

At DHL, people mean the world to us. That’s why our goal has always been to attract and retain the best talent the world over. We provide challenge and opportunity for personal and professional development. We recognize the difference you bring to our business, and together we share the pride of building THE logistics company for the world.
Under the DHL Supply Chain umbrella, one of the business units of DHL, we provide customized logistics and industry solutions in the areas of supply chain ...
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Buyer / Contract Administrator - GE Aviation - Terre Haute, IN

Job Number 1548276
GE is an equal opportunity employer, offering a great work environment, challenging career opportunities, professional training and competitive compensation.The Buyer / Contract Administrator is responsible for defined work or projects with moderate complexity. In this role, you will follow an individual work plan, meet day-to-day short-term objectives, and resolve issues through immediate action or short-term planning. In this role, you will: Essential Responsibilities ...
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Histology Clerk (Entry Level Position) - MEDLAB - Terre Haute, IN

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Physical Therapists PT

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Admission Counselor/Coordinator of On-Campus Events - DePauw University - Greencastle, IN

DEPAUW
UNIVERSITY

Admission Counselor/Coordinator of
On-Campus Events

At DePauw, we are seeking energetic, creative people to join our dynamic team in developing new and exciting ways to support a culture of intellectual engagement combined with unique social experiences that prepare our students for life. We are currently recruiting for an Admission Counselor/Coordinator of On-Campus Events who will be responsible for the organization, coordination, and execution of all on-campus and ...
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Retail Cashier - Pilot Flying J - Brazil, IN

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Hourly Shift Manager

907 E National Ave
Brazil, IN 47834
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Job Type Full-time Part-time Hours Varies
Pay Type Hourly Wages To Be Determined

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Studio Sales Associate - Shoppes at Honey Creek - Terre Haute, IN

Studio Sales Associate

Openings:
0

Center Name:
Shoppes at Honey Creek

Address:
3355 Highway 41 South

Location:
Terre Haute, IN

Zip Code:
47802

Studio Sales Associate Job Description

If you are ready to start a career or looking to change careers…

Portrait Innovations is seeking career oriented individuals that are searching for rapid growth potential in sales and the photography/marketing industry. Trainees are put into active roles as they gain experience working on the job. ...


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Supv-Operations - FedEx Freight - Terre Haute, IN

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Fiesta Salon Stylist

Forest Park Plz-FIE
Brazil, IN 47834
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Stylist Overview:The Hair Stylist is responsible for delivering exceptional customer service while providing the full range of hair care services. Specifically, the hair stylist is expected to:*Market themselves and grow their business *Complete required administrative tasks*Provide exceptional customer service*Control expenses*Consistently exhibit and develop technical competence As a hair stylist, you will be held accountable for these key areas. Successful performance will be measured by meeting or exceeding established minimum productivity requirements. Qualifications:*Valid current cosmetology license, to include a manager license as required by local (or state/provincial) cosmetology regulation. Position may require the stylist to work alone in the salon.*Ability to work in a dynamic salon environment.*Good time management skills, good judgment, and the ability to multi-task.*Well-developed interpersonal skills to communicate effectively with Salon Manager, salon staff, Area Supervisor, and clients.*Ability to read, digest and analyze various reports. *Mathematical skills to accurately compute and complete required functions.*Ability to work a flexible schedule including nights and weekends. Essential Functions:1. Market themselves and grow their business a) Utilize existing business building tools and programs to increase sales, increase customer counts and retain customers;b) Meet or exceed minimum productivity requirements as established by the company;c) Promote and sell services and products, including recommending and selling additional services and/or retail products which will enhance and improve the customer's image and/or contribute to the customer's satisfaction with services performed;d) Execute promotional campaigns as directed by the Company;e) Maintain professional appearance and a positive attitude. 2. Provide exceptional customer service a) Understand the needs of customers; handle and resolve customer service issues to maintain customer loyalty;b) Consistently execute customer service programs;c) Conduct quality consultations by suggesting hairstyles according to physical features of the customer, current styles, or from the customer's instructions;d) Communicate to the customer a clear understanding of the pricing before services are performed;e) Display a sound understanding and perform all available services in a competent, efficient and professional manner. 3. Control expenses a) Follow weekly salon schedules as directed by Salon Manager;b) Correctly charge for services rendered and products purchased, including proper discounting according to Company policy;c) Effective control of salon operating costs relating to back-bar and retail inventories;d) Safeguard company assets by adhering to company policies and procedures. 4. Consistently exhibit and develop technical competencea) Conduct comprehensive consultation with each customer;b) Perform all services that are requested from our customer and offered by the salon in a competent, efficient and professional manner and in compliance with all applicable state and local sanitation rules;c) Learn and continue to develop technical skills via company provided education. 5. Complete required administrative tasks/compliancea) Adhere to all corporate policies, procedures and work rules;b) Ensure closing procedures are adhered to and daily bank deposits are made;c) Maintain workstation and other salon areas in a sanitary, clean, orderly manner to board certified standards for cleanliness;d) Perform a variety of tasks related to salon operations, including but not limited to: answering telephones, stocking shelves, taking cycle counts/inventory, and other duties as assigned;e) Maintain and uphold safety standards by identifying and correcting conditions that affect salon safety;f) Timely submission of all company required paperwork;g) Communicate effectively with management, customers and co-workers in a professional and courteous manner;h) Attend work timely and consistently, including attending mandatory staff meetings, training sessions or as otherwise required by management.i) Computer knowledge including, but not limited to, point-of-sale systems.Physical Requirements and Work Environment:*Frequent lifting up to 10 lbs. to pick up bottles of product needed to perform hair services and stock retail shelves. Occasional lifting 10-25 lbs. to assist unloading monthly shipment of products.*Continuous standing throughout the day to perform hair services and other job related functions.*Continuous walking greeting the client at the front of the salon and walking them back to the styling chair, to and from the shampoo area, to get supplies needed for the service and walking the client back to the front of the salon.*Continuous repetitive movement with fingers, hands, wrists and arms using scissors to cut hair, rolling hair in rods to perform perm services, vigorous movement to massage/shampoo client's hair, twisting wrists to blow dry and styling hair with various irons.*Continuous grasping of client's hair, blow dryer, curling iron, combs, and hair coloring brushes in order to perform services.*Continuous reaching, alternating between shoulder level and above shoulder level height to perform services, stock shelves, retrieve product/supplies from cupboards and shelves.*Frequent twisting and bending to shampoo client's hair and twisting to reach for tools while client is seated in styling chair and sweep hair off the floor after service.*Occasional pushing and pulling to move styling chair.*Continuous exposure to various chemicals and fragrances used in performing services and styling hair, including but not limited to permanent solutions, straightening solutions, shampoos, conditioners, hair spray and client perfume.*Occasional climbing of ladder/stepstool to stock shelves, retrieve products, change bi-monthly collateral, and maintain salon.*Visual observation of customer's hair, including close vision, color vision and the ability to adjust focus.*Ability to communicate with customers regarding services offered and requested and the customer's needs and wants.*Basic reading, writing and mathematical skills necessary to read and complete company forms and other documents, read product instructions and prepare daily close-out documents.*Occasional travel to mandatory meetings and training sessions, including overnight travel.  [ See full job description ]

Job Type Full-time Part-time Hours Not Specified
Pay Type Wages

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Physical Therapy Assistant - SNF-General Rehab

This Job has been filled.

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Physical Therapist Assistant working in Skilled Nursing Facility setting needed for 13 weeks at Brazil, IN. Candidate should have 1+ years of experience. Cirrus excellent compensation and day 1 benefits package awaits the successful candidate.


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CDL A Class Company Truck Driver - Quickway Carriers - Brazil, IN

Quickway Carriers is seeking PROFESSIONAL DRIVERS right now!

We offer HOME TIME, BENEFITS and ALL THE EXTRAS you want at a company that values honesty, integrity, and open communication.

Now hiring in:

Chattanooga, TN, Bloomington, IN & Columbia, MO

Join us and you’ll enjoy:

Excellent Home Time

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Palletized ...


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Warehouse Associate - Caterpillar - Greencastle, IN

Physical requirements: Must be able to frequently lift and carry boxes weighing up to 35 pounds for intervals of 15-30 minutes, infrequently lift and carry boxes weighing up to 50 pounds, work at heights of up to 20 feet from the floor, working an environment with frequently changing temperatures, and walk squat and bend over for intervals of 15-30 minutes. Contact local HR for additional facility specific essential job functions.
MatchRed - 2 days ago - save job - block

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Analista Admnistrativo Financeiro Jr. - DHL - Brazil, IN

At DHL, people mean the world to us. That’s why our goal has always been to attract and retain the best talent the world over. We provide challenge and opportunity for personal and professional development. We recognize the difference you bring to our business, and together we share the pride of building THE logistics company for the world.
Under the DHL Supply Chain umbrella, one of the business units of DHL, we provide customized logistics and industry solutions in the areas of supply chain ...
DHL - 4 days ago - save job - block

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Richard

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Physical Therapy Assitant


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Physical Therapy Assistant PTA Travel Job


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Guest Service Agent - Drury Hotels Company LLC - Terre Haute, IN

Guest Service Agent... Job Description:
Due to continued growth and new hotel openings we have great opportunities waiting for you... The Drury family has provided travelers with squeaky clean rooms, friendly service and a good value for 30 years. Family ownership makes Drury Hotels distinctly different and assures our guests that they will receive TOP quality and service every time they stay... Please use zip code (    47802  ) to apply online... Assists our guests efficiently, courteously and ...
Monster - 4 days ago - save job - block

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Customer Service Associate - Greencastle Main Office - PNC Bank - Greencastle, IN

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11 USD/hour Virtual Assistant and Research Associate

We are in need of one virtual assistant/research associate to organize researched data for us. You will be in-charge of:

-extracting data (chefs to be specific) from websites which we will send you and placing them in excel file
- organizing data based on location i.e. Chefs coming from Netherlands, United States, Brazil, etc
- adding more websites to our database by which you can extract and organize more data

If you read the entire job description, please place I love SexyEatz at the beginning of your application to be considered.


Last Viewed  :2 days agoApplicants:137 (avg $1.27/hr)Interviewing:1 (avg $1.68/hr)United States (UTC)Member Since August 1, 2011Over $20,000 paid - Payment Method Verified
203 Total postings, 115 hires.
Member Since 08/01/2011
Location: HOUSTON United States
ID: 392063">Payment Method Verified Learn how this affects your payment guarantee.'>(4.79) 79 feedbacksTotal Spent:Over $20,000Hours Billed:3,278
Jobs Posted:203Hires:115
Open Jobs:9Current Team Size:22

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Part Time Medical Records Clerk - Harsha Behavioral Center - Terre Haute, IN

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Talent Resource Leader - 487 - Terre Haute, Indiana - J. C. Penney - Terre Haute, IN

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Expat Advisor - JAM Recruitment - Brazil, IN

Package: $Negotiable + Benefits

Location: Latin America (Flexible Location)

Job type: International Assignment / Global Mobility / Expat Advisor - In-house Opportunity

Languages: English (essential) Spanish (essential)

Position type: Permanent

Hours: Full-time

Contact name: Andy Shaw

Contact Company: JAM Global Mobility

The Background:

Reporting to the Director of Global Mobility Services, the successful candidate will be responsible for the providing the daily delivery of International ...


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CDL A Class Dedicated Team Drivers

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Customer Service - Premium In-Store Solutions, Inc - Terre Haute, IN

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Kay Jewelers - Honey Creek Mall - Sterling Jewelers Inc. - Terre Haute, IN

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Physical Therapy Assistant - Inpatient - Contract/ Travel


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Dog Sitter - Poland, IN

We need a dependable, caring dog lover to feed & walk our 2 chocolate labs while we attend our granddaughter's graduation.
Care.com - 12 hours ago - save job - block

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Physical Therapist


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IT Project Intermed Analyst - Citi - Brazil, IN

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Speech Language Pathologist/SLP -CCC is needed for Brazil, IN

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TI: Chegou a hora de descomplicar

Durante muitos anos a gestão de infraestrutura de Tecnologia da Informação era uma coisa complicada. E, parecia que quanto mais complicado, melhor. Isto porque os gestores de TI eram obrigados a entender de tudo, escolher as melhores alternativas, e gastar milhões em equipamentos e softwares.

Até os dias de hoje os gestores de TI ainda acreditam que precisam ter absoluto domínio sobre a escolha, aquisição e implantação das soluções.

No entanto, com o advento do Cloud Computing este perfil e a atividade estão mudando rapidamente. Os executivos estão se tornando cada vez mais gestores de contratos e da qualidade dos serviços prestados do que tomar decisões sobre a aquisição dos melhores equipamentos.

Com o Cloud Computing, a atividade de TI está ficando transparente, não importa o equipamento que o provedor está utilizando, o que interessa é o desempenho e a qualidade do serviço contratado. A escolha dos equipamentos e soluções de software que suportam os sistemas dos clientes passou a ser uma escolha dos provedores de cloud.

Com este novo panorama, o perfil do CIO (Chief Information Officer) vai mudar consideravelmente e exige uma rápida reciclagem para assumir este novo papel.

Além disso, os novos produtos de infraestrutura para suportar o Cloud Computing também tendem a ficarem mais simples. Com os sistemas rodando em ambiente centralizado, é necessário escolher corretamente os produtos que permitem o acesso aos aplicativos e aos dados.

Irão ficar no passado os complexos ambientes de VPN (Virtual Private Network) através das quais os usuários eram obrigados a montar complexas infraestruturas de rede, tanto em nível de link de dados, como de equipamentos e softwares, tudo isto para emular na WAN um ambiente cliente/servidor que funcionava muito bem em rede local, mas que na WAN apresentava um desempenho sofrível.

Este tipo de solução complexa e cara pode hoje, com as ferramentas adequadas para virtualização das aplicações na nuvem, ser feita com excelente desempenho e um custo muito inferior ao das soluções descritas anteriormente. Um dos produtos que mais se adequou perfeitamente às demandas do ambiente de Cloud foram os softwares de virtualização. Eles representam o típico produto de Cloud que permite desempenho com qualidade, com baixos custos de infraestrutura.

Dentro do setor hoteleiro, as grandes redes de hotéis utilizam atualmente softwares de virtualização para rodar todas as atividades distribuídas, em ambiente centralizado, informações consideradas de missão crítica para o business hoteleiro, com extrema confiabilidade, alto desempenho e baixo investimento. É um setor que pela distribuição geográfica das unidades, pode servir de exemplo para outras empresas que também têm unidades e filiais distribuídas pelo território brasileiro.

É o típico exemplo de que uma solução simples e barata pode funcionar melhor do que soluções complexas e caras.  Esta é uma quebra de paradigma que os CIO´s relutam a aceitar, e a falta de adaptação pode sair caro pra suas empresas, e pra eles mesmos.

Já não chegou a hora de evoluir?

por Otto Pohlmann: CEO da empresa Centric System

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Client Specialist 2 Job (Av Nacoes Unida, Sao Paulo, Brazil)


Title: Client Specialist 2
ID: SAL00007705

Description

The Client Specialist Retentionacts as the key contact to develop end user relationships for "high and mid-tier" Reuters' clients. The Client Specialist Retention will provide a coordinated effort to proactively train the end user base to ensure client retention, growth, and satisfaction for Thomson Reuters' products.

- This individual contributor is the key contact for end users of high and mid-tier clients. The Client Specialist Retention partners with the sales account teams to develop and execute account plans to retain and expand Thomson Reuters existing accounts and ultimately grow revenue.
- Build and maintain strong relationships with influential site contacts and end users at assigned client organizations to understand the client's business issues and to ensure client satisfaction. During regular clients visits, ensure that client's needs are met and issues are resolved appropriately. Customize a delivery strategy and map out which team members should be on the client site.
- Ensure clients are proactively trained and updated on new features/functionality/content pertinent to their role by directly providing onsite training as needed or by project managing and coordinating the proper level of resources within Thomson Reuters Training for service delivery.
- Pro-actively provide feedback on clients' use of both Thomson Reuters and competitive products and services, future service needs, and market trends.
- Promote a blended learning strategy to clients, including Elearning, Thomson Reuters Academy. Also, help promote and coordinate these blended efforts.
- Continually increase knowledge of market factors affecting their clients by utilizing both internal and external sources and keeping abreast of industry/markets.
- Update CRM database with relevant information and activities at client organizations.
- Report on activities to Thomson Reuters CS Team Leader.

Qualifications

- 1 to 2 years experience in one of the market segments or financial services.
- A good overall understanding of the financial markets.
- An understanding knowledge of customer business needs and workflows.
- Strong Customer Service Skills, the ability to create and build client relationships.
- Excellent listening and negotiation skills.
- Understanding of trading floor technology; including data applications.
- Knowledge Thomson Reuters products: 3000Xtra, Reuters Trader for Latam, Reuters Knowledge, Thomson One Analytics, Thomson One Banker, Thomson One IR, Thomson One IM, Datastream
- Excellent verbal and written Portuguese communication skills, a creative approach to communicating with clients, sales and other members of Thomson Reuters Training.
- Ability to work as a member of a team.
- Ability to engage and organize peers to deliver training to the end users.
- Ability to multi-task and function in a time sensitive environment.
- Strong organizational skills.

At Thomson Reuters, we deliver intelligent information quickly and efficiently, so professionals have knowledge to act. We combine industry expertise with innovative technology to deliver critical information to leading decision makers in the financial, legal, tax and accounting, intellectual property and scientific, healthcare, and media markets, powered by the world's most trusted news organization.

At Thomson Reuters, we believe what we do matters. We are passionate about our work, inspired by the impact it has on our business and our customers. As a team, we believe in winning as one - collaborating to reach shared goals, and developing through challenging and meaningful experiences. With over 60,000 colleagues in more than 100 countries, we work flexibly across boundaries and realize innovations that help shape industries around the world. Making this happen is a dynamic, evolving process, and we count on each employee to be a catalyst in driving our performance - and their own.

As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, gender, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, or any other protected classification under country or local law. Thomson Reuters is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer.

Intrigued by a challenge as large and fascinating as the world itself? Come join us.

To learn more about what we offer, please visit careers.thomsonreuters.com.

More information about Thomson Reuters can be found on thomsonreuters.com.

Job: Sales
Primary Location: Brazil-Sao Paulo-BRA-Sao Paulo-Av Nacoes Unida
Organization: Markets RDE Accounts
Schedule: Full-time
Job Type: Standard
Shift: Day Job


Job Segments: CRM, Database, Intellectual Property, Legal, Sales, Technology


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Executive Administrative Assistant - Full-time - Terre Haute Regional Hospital - Terre Haute, IN

Position summary: Provide professional administrative support and related duties for the Chief Executive Officer and Chief Operating Officer. This position demands a commitment to confidentiality, professionalism, attention to detail, patience, and a willingness to contribute in any way possible to achieve organizational success. Must be able to demonstrate the ability to work independently, be resourceful, be able to problem solve and bring projects to closure with minimal guidance. Behavioral ...
HCA Inc - 1 day ago - save job - block

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Tuesday, May 22, 2012
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Concurso Público em TI: Banco da Amazônia S.A.

Cargo: TÉCNICO CIENTÍFICO – ÁREA: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO -

Subáreas: ADMINISTRAÇÃO DE DADOS, ANÁLISE DE SISTEMAS, BANCO DE DADOS, GOVERNANÇA DE TI, REDES E TELECOMUNICAÇÕES, SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO, SUPORTE TÉCNICO

Jornada de trabalho: trinta horas semanais.

Remuneração inicial: R$ 1.863,18 (vencimento básico + gratificação especial mensal).

Poderão ser oferecidos a título de vantagem: programa de assistência médica; auxílio-alimentação no valor de R$ 774,24 (setecentos e setenta e quatro reais e vinte e quatro centavos); auxílio-creche; possibilidade de exercício de função gratificada, a critério do Banco da Amazônia, com um acréscimo na remuneração inicial de R$ 985,92 (novecentos e oitenta e cinco reais e noventa e dois centavos), referente ao Adicional de Função Comissionada correspondente; programa de promoções; participação nos lucros ou nos resultados da Empresa, observadas as disposições legais em vigor; possibilidade de participação em Plano de Previdência Complementar.

Inscrições

Será admitida a inscrição exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico www.cespe.unb.br/concursos/BANCO_DA_AMAZONIA_12, solicitada no período entre 10 horas do dia 7 de maio de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 28 de maio de 2012, observado o horário oficial de Brasília/DF.

* Concurso público para formação de Cadastro de Reserva.

Mais informações no edital

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Physical Therapist/PT is needed for Brazil, IN

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TECH-REHABILITATION-UHTH PT EAST - Union Hospital - Terre Haute, IN

Must have current CPR; strong clerical skills; excellent customer skills.
Union Hospital, Inc. is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action employer.
Union Hospital - 2 days ago - save job - block

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Physical Therapy Assistant PTA Travel Job


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Nyamsuren

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Physical Therapists PT

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Google lança nova plataforma inteligente para buscas, o Knowledge Graph

O Google lançou o Knowledge Graph (Gráfico do Conhecimento, em tradução livre), um novo recurso para seu motor de busca que visa fornecer as respostas mais relevantes aos usuários. Em outras palavras, agora teremos acesso às informações do termo pesquisado na própria página de resultados. A empresa começou a testar esta nova interface na semana passada e está sendo disponibilizada gradualmente.

Junto com os resultados da busca padrão que estamos acostumados a ver, o Google também exibirá resultados imediatos relacionados às perguntas. Exemplo: Ao fazer uma rápida busca por Taj Mahal, o buscador traz imediatamente uma lista de fatos, fotos e um mapa do famoso marco histórico, assim como links rápidos para outros resultados populares da busca (como um músico ou o cassino em Nova Jersey com o mesmo nome). Há uma inifinidade de fontes por trás desses dados, como a Freebase, Wikipédia e a CIA World Factbook. O objetivo deste mecanismo é levar o usuário à informação que está procurando com o mínimo de cliques possível e em milésimos de segundos. Além, claro, de também aumentar a relevância das respostas para as buscas.

O Knowledge Graph ainda diminui a ambiguidade dos buscadores tradicionais, removendo os resultados iguais, apresentando diferentes resultados com apenas um clique. Se você está procurando o músico Taj Mahal e não o marco histórico, pode clicar e o Google trará instantaneamente resultados da pesquisa que você está procurando. Há ainda a integração com os resultados da Wikipédia na interface do buscador. Se você procura por um cientista, o Google mostrará uma foto dele, a data de nascimento e de óbito, uma lista de suas maiores descobertas e sua educação.

Por último, ele também apresenta respostas diretas à perguntas feitas e quais as outras informações a maioria dos usuários buscaram após esta pesquisa. O recurso está sendo implantado gradualmente para os usuários americanos e não há perspectivas de quando chegará a outros países.

Sendo o Brasil um país foco de grandes empresas de TI, acreditamos que a funcionalidade logo chegue por aqui.

Com informações de Verge

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Dispositivos móveis podem auxiliar nas pesquisas eleitorais

As eleições municipais de 2012 estão se aproximando e, em todo o Brasil, os partidos políticos já começaram a se articular para eleger e reeleger seus candidatos. Nessa corrida para angariar votos, as pesquisas eleitorais, feitas de forma manual pelas ruas das cidades, são o ponto de partida para avaliar as chances dos políticos. Na era da mobilidade e dos dispositivos móveis é possível buscar alternativas mais modernas e precisas para efetuar essas pesquisas?

As pesquisas eleitorais são feitas por empresas especializadas, como Datafolha e Ibope, entre outras. Atualmente, os dados coletados são anotados em papéis e depois as informações são inseridas no computador para calcular os percentuais de voto e a classificação dos candidatos nos principais municípios do país.

Uma alternativa interessante seria a incorporação de dispositivos móveis com GPS. Em grandes metrópoles, como São Paulo, por exemplo, os pesquisadores podem coletar as informações sobre as intenções de voto, fazer um perfil do eleitor e ter a localização exata de onde foi feita a pesquisa de uma forma mais precisa, através de uma assistência digital.

A partir disso, pode ser criado um sistema no qual os votos dos eleitores em diversos pontos da cidade são exibidos em tempo real simultaneamente. Com essa iniciativa é possível fazer um mapeamento da cidade em lugares mais específicos e através do GPS os pesquisadores também podem ser melhor monitorados e os resultados das pesquisas serem divulgados de forma mais rápida e com menor margem de erro.

Com esse sistema, os políticos também podem saber onde possuem mais eleitores e onde precisam de mais votos, direcionando melhor as estratégias de campanha e os cronogramas de visitas às subprefeituras a partir das intenções de voto. Outra ideia é trabalhar com mobile marketing a partir da solicitação de um político. O eleitor também pode avaliar melhor as suas preferências através desse processo e até mudar a opção de voto, além de saber com mais rapidez como está a classificação do seu candidato em vários pontos da cidade e acompanhar passo a passo a campanha eleitoral dele.

Já existem aplicativos para alguns sistemas operacionais de aparelhos móveis que disponibilizam informações sobre pesquisas eleitorais dos principais institutos e a evolução de seus candidatos, estatísticas de rejeição e eventuais confrontos no segundo turno. Com um sistema que permite conexões em tempo real, seria possível disponibilizar essas informações de forma simultânea também para esses aplicativos.

O marketing político eleitoral, também pode ser beneficiado com a mobilidade nas pesquisas eleitorais. As redes sociais tornaram-se um canal de interação e troca de informações entre políticos e eleitores e é um poderoso meio de divulgação de atividades e plataformas eleitorais.

Através de pesquisas online credenciadas pelos institutos nas redes sociais e que podem ser enviadas para o mesmo sistema onde se concentram as pesquisas de rua, os candidatos podem ter uma dimensão maior de seus votos e que tipo de público está sendo alcançado por eles, através dos perfis dos eleitores nessas redes.

O uso da mobilidade nas eleições certamente pode fazer a diferença nos resultados eleitorais, mas, para isso, os institutos de pesquisa devem estudar todas as possibilidades desse novo canal e os candidatos também devem se preparar para não confundirem a cabeça do eleitor.

por João Moretti: diretor geral da empresa MobilePeople

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Dicas para estudar e tirar a certificação Zend PHP 5.3 Certified Engineer

Recentemente tirei minha certificação de Zend PHP 5.3 Certified Enginner e neste post irei dar algumas dicas e informações sobre a prova.

Para quem programa e vive o PHP no dia-a-dia a prova não é difícil. Mesmo assim é preciso se preparar para ela.

A prova é feita em uma sala fechada em um computador sem acesso a internet e você não pode utilizar nenhuma material de consulta. No total são 70 questões para serem respondidas em 90 minutos. Existem questões de múltipla escolha e também do tipo “fill in the blank” onde você tem que dizer o nome de uma função ou resultado de uma operação.

Lembrando também que a prova é toda e inglês, assim também como todo o material que estou publicando abaixo.

Os tópicos abordados são:

PHP BasicsFunctionsData Format & TypesWeb FeaturesObject Oriented ProgrammingSecurityI/OStrings and PatternsDatabasesArrays

Minha sugestão é que você estude um pouco mais Basics, Web Features e Security, pois a maioria das questões aborda estes temas.

Segue então alguns arquivos e recursos que utilizei para me preparar para a prova:

Artigo: http://devzone.zend.com/article/12647

Excelente artigo. Dá dicas gerais sobre a prova e também fornece outros links para se aprofundar mais em alguns assuntos.

Site: http://www.phpzendcertification.com/

Possui simulado de questões.

Site: http://zend-php.appspot.com/

Possui dezenas de questões simuladas e também vários artigos sobre os tópicos que caem na prova.

Site: http://www.phpriot.com/cert

Possui um simulado gratuito para testar seus conhecimentos e também um outro pago com mais questões. Eu comprei o acesso pago e não me arrependi. As questões possuem muitas ‘pegadinhas’ e fazem você pesquisar para aprender.

Aplicativo: http://www.ucertify.com/certifications/Zend/zend-php-5-3-certification.html

Trata-se de um software com versão free e paga. A versão free possui alguns simulados e material para estudo. Na versão paga eles garantem seu dinheiro de volta caso você faça o teste e não passe.

Slide: http://www.slideshare.net/lornajane/zend-certification-preparation-tutorial

Apresentação no slideshare com o básico sobre a prova. Também oferece links para outros artigos. Muito bom.

Zend Study Guide: http://www.zend.com/en/download/487

Guia de estudos fornecido pela própria Zend. É um material bem básico, portanto não utilize somente ele para estudar. Ao final de cada capítulo são informados os links para você ler mais sobre cada assunto no próprio manual do php.

Manual: http://www.php.net/manual/pt_BR/

Este, o principal de todos. Não deixe de utilizar como seu principal material de estudo.

Uma última dica importante é que você pratique os exemplos, ou seja, faça os códigos. Você irá aprender muito melhor se fizer o código ao invés de somente ler os exemplos.

Espero que o material acima ajude quem pretende tirar a certificação e caso eu possa ajudar tirando alguma outra dúvida basta entrar em contato.

Fonte: Blog Rodrigo dos Santos

Zend Certified Engineer, programador PHP desde 2004 e pós-graduado em Engenharia de Projetos de Softwares pela UNISUL. Sócio-Proprietário da empresa Ilha Web Internet Ltda onde trabalha com desenvolvimento web e webhosting. Twitter: @rosantoz

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Monday, May 21, 2012
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F Unloader A2 - Walmart - Greencastle, IN

Wal-Mart Stores, Inc. (NYSE: WMT) serves customers and members more than 208 million times per week at more than 8,600 retail units under 59 different banners in 15 countries. With fiscal year 2010 sales of $405 billion, Wal-Mart employs more than 2 million associates worldwide.

Responsibilities
Hourly

Shift
2

Position Description

Maintain a safe work area
Maintain quality
Manage freight deliveries
Provide basic maintenance to receiving equipment (e.g., cleaning, sweeping empty trailers, ...
Walmart Stores - 3 days ago - save job - block


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A EA Games pode ajudar no crescimento do Desktop Linux nas empresas?

Todos nós sabemos que no mundo Desktop o Windows impera absoluto e uma das grandes vantagens do Windows sobre o Linux é a grande variedade de softwares existentes, mas principalmente os softwares feitos para o mundo corporativo, destes, muitos são feitos pelas softwares houses menores, que desenvolvem seus produtos para o mundo Windows pelo simples motivo que muitas das grandes empresas de desenvolvimento também só desenvolvem para essa plataforma.

Como podemos ver existem vários fatores para os Desktops Windows imperarem, mas para esse fator mudar no mundo corporativo e o Linux começar a ter um número maior na participação nesse ambiente, depende de uma boa parte das grandes desenvolvedoras, porque se elas começarem a desenvolver para a plataforma Linux, ela estimulará as pequenas a fazerem o mesmo, pois elas pensarão: “Se as grandes desenvolvem, nós também podemos, pois assim teremos um maior campo de ação”.

Pensando nessa “fórmula”, um incentivador para essa mudança de postura pode vir de fora. Como muitos devem ter visto a EA Games, uma das gigantes do mundo dos jogos, anunciou dois jogos para a plataforma Linux, mais precisamente para o Sistema Operacional Ubuntu. Mesmo que seja via browser, já é um inicio, pois a EA Games declarou também que a intenção é continuar lançando jogos nesse estilo, pois vê a plataforma open-source uma folha em branco a ser descoberta.

Mas como essa ação pode alterar algo no mundo corporativo? Vamos a alguns fatos: se isso acontecer ela pode levar consigo outras gigantes a adotar essa mesma politica, pois um grande caso de sucesso sempre leva a alguns outros tentarem os mesmos. Outro fato que também tem que se levar em conta é que a maioria dos softwares tendem a migrar para o mundo Web, então essa cartada da EA pode ser muito bem pensada. Outras empresas podem podem começar a migrar para o desenvolvimento Web e enxergarem que o mundo Linux não é uma coisa assim tão obscura. Outro fator que também pode ajudar o Desktop Linux é que as empresas não terão que criar uma nova equipe de programação ou até mesmo aumentar a atual, se elas já possuírem uma equipe de desenvolvimento web. O que talvez elas terão que fazer é capacitar os atuais desenvolvedores, pois querendo ou não há uma diferença como os browsers funcionam em diferentes plataformas.

E um outro fator que também pode vir de fora para dentro das empresas é que se caso realmente a EA Games comece a lançar mais jogos para o Linux, muitas pessoas que hoje usam o Windows por causa dos jogos podem começar migrar para o Linux, e assim tornando um ambiente mais amigável para mais pessoas, facilitando a implantação do mesmo nas empresas.

Então como vimos a EA Games pode ser o inicio de um divisor de águas e mostrar que o mundo Linux é um ambiente em potencial. Temos que levar em conta também que nada nesse mundo é eterno. Citando um exemplo recente no mundo da informática, o browser IE foi por vários anos o líder de mercado do seu segmento no Windows e recentemente vem perdendo o posto para outros navegadores, tal como o Google Chrome, mostrando que se der escolha as coisas tendem a ficar mais iguais.

Agora só resta aguardar e esperar o resultado dessa investida.

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Case manager I or II - Hamilton Center Inc - Terre Haute, IN

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Project Manager - Nakisa, Inc. - Brazil, IN

As a Professional Services Project Manager, you will be responsible for management, supervision and implementation of Nakisa HR and Talent Management Solutions for our clients. Leading the project from conceptualization through implementation you will manage and supervise internal cross-functional project teams to deliver solution offerings that meet the customer needs and exceed their expectations. The Project Manager will be responsible for ensuring that projects are delivered on time, on ...
Nakisa, Inc. - 4 days ago - save job - block

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Retail Cashier

4376 North SR 59
Brazil, IN 47834
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Job Type Full-time Part-time Hours Not Specified
Pay Type Hourly Wages

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Patient Care Technician Terre Haute IN - Fresenius Medical Care - Terre Haute, IN

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Physical Therapist/PT Opportunity-Brazil, IN

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Speech Language Pathologist / Contract SLP


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Facebook deve diversificar quadro de executivos e incluir mulheres no auto escalão

De acordo com fontes internas, o Facebook teria contratado um novo responsável para o setor de RH. Spencer Stuart, o mais novo recrutador da empresa, tem o objetivo de buscar novos diretores, incluindo mulheres. Sim! Pelo menos uma mulher deve ser chamada para fazer parte do conselho de administração. E, obviamente, um nome muito cotado para encerrar a hegemonia masculina no Facebook é o de Sheryl Sandber (Facebook COO), que guarda em seu currículo cargos notáveis, tais como Chefe de Gabinete do Departamento do Tesouro dos Estados Unidos.

A contratação de mulheres não foi exatamente uma livre espontânea vontade da empresa, pois há meses Mark Zuckerberg vem enfrentando acusações de grupos feministas e de outras minorias por causa do seu quadro de executivos. Toda essa história começou no início deste ano quando o Sistema de Aposentadoria de Professores do Estado da Califonia afirmou que é inaceitável a existência de um conselho formado por sete membros, porque além de pequeno, ele é constituído apenas por homens. Em seguida, outros órgãos fizeram pressão para que o Facebook incluísse representantes das minorias, como os Hispânicos, na mesa de executivos de alto escalão.

No mês passado, uma campanha mobilizou a mídia internacional, dizendo ao mundo que o Facebook não deveria ir a público, nem ao Mercado de Ações (a prioridade 1 da empresa atualmente) com a atual diretoria. De acordo com os idealizadores da campanha, essa formação do quadro executivo passa uma imagem preconceituosa à população. Não muitos dias depois, o grupo Ultraviolet tomou a iniciativa de exigir que a empresa colocasse mulheres na diretoria.

A maior rede social do mundo, composta por nada mais nada menos que 900 milhões de usuários – onde a maioria são mulheres – até hoje tem apenas homens na liderança. Segundo a Catalyst, uma organização sem fins lucrativos que pesquisa o progresso das mulheres no mundo dos negócios, apenas 11% das empresas bilionárias apresentaram apenas homens no comando.

Se todo esse boato for verdadeiro, as exigências impostas serão atendidas, mas não exatamente da forma como eles querem. Uma mulher pode ser selecionada, mas ainda não haverá diversidade, afinal, a mesa continuará  a ser ocupada por uma maioria esmagadora de brancos e homens.

Com informações de ZDnet e Business Week.

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Dicas para o desenvolvimento de um software funcional – Parte I

Embora a internet esteja repleta de tutoriais e dicas sobre desenvolvimento, sempre surge a dúvida de como um sistema deve ser devidamente desenvolvido dentro de padrões. Na verdade, não há uma regra geral ou um processo único para o desenvolvimento de um sistema, mas existem boas práticas que, quando adotadas, podem trazer grandes vantagens em um projeto, tanto para o cliente quanto para o próprio desenvolvedor. Em muitas empresas de software, tais práticas são consideradas como uma metodologia de desenvolvimento, principalmente por facilitar a manutenção e atualização do software, além de garantir uma personalidade única para o sistema. Este é o primeiro de três artigos sobre este assunto, onde o objetivo é transmitir um base sólida sobre alguns pontos importantes para o desenvolvimento de um sistema, envolvendo a implementação do código e o visual da aplicação.

Facilidade de uso

Colocar vários botões e informações em excesso em uma janela pode comprometer a usabilidade da aplicação. Simplicidade e objetividade devem estar casados com a funcionalidade do sistema para proporcionar um maior “conforto” ao usuário. Procure simplificar o visual das janelas, adicionando somente os componentes necessários que o usuário irá utilizar. Estruture a janela de forma que os campos fiquem em uma sequência objetiva, agrupados por assunto ou categoria. Em um cadastro de clientes, por exemplo, divida os campos por seções, como dados pessoais, dados profissionais, contato e informações adicionais. Assim a localização de informações fica bem mais fácil e evita que o usuário fique confuso em meio a tantos componentes. Procure também organizar a ordem de tabulação dos campos, para que a digitação de dados se torne mais rápida através do TAB ou ENTER para avançar o cursor entre os campos.

A questão do visual das janelas deve ser discutida em fase de planejamento do projeto durante a análise e levantamento de requisitos. Para garantir que o visual fique conforme a expectativa do usuário, os projetistas utilizam uma técnica conhecida como Prototipação, que consiste em uma prévia da tela desenhada em um documento. Este desenho é apresentado ao cliente para avaliação, e após a aprovação ela finalmente passa a ser desenvolvida.

Splash Screen

Durante o desenvolvimento de um software, é natural que haja a necessidade de executar uma série de instruções e validações durante a inicialização do sistema, como verificar o caminho do banco de dados, criar backups, carregar módulos e abrir tabelas. Essas instruções podem atrasar a inicialização e a exibição do sistema para o usuário. Consequentemente, o usuário pode pensar que o sistema não foi aberto e tentar abri-lo novamente, criando duas instâncias iguais do sistema na memória. Para evitar este problema, desenvolvedores criam telas de inicialização, também conhecidas como Splash Screen. Essa tela geralmente contém o nome do software e uma barra de progresso indicando o andamento da inicialização enquanto todas as instruções necessárias são executadas em segundo plano.

Backup

Sem dúvidas, este item é indispensável! Manter cópias do banco de dados garante uma maior confiabilidade no sistema quando for necessário recuperar informações. Porém, de nada adianta criar backups no próprio computador do cliente já que existe a possibilidade do disco rígido local ser danificado. Neste caso, o banco de dados e todos os seus backups serão perdidos, a menos que exista uma cópia em outro computador. Portanto, procure disponibilizar no sistema a opção para criar backups em locais remotos, como discos externos ou em outro computador na rede local. Outra opção bastante segura é salvar o backup em um diretório virtual na internet, popularmente conhecido como “nuvem”. Mesmo que aconteça uma falha geral na rede e nos dispositivos móveis do cliente, o backup estará armazenado na internet e poderá ser recuperado através de um simples download.

Embora este recurso esteja disponível, é provável que o usuário esqueça de salvar backups do banco de dados periodicamente. A solução é criar caixas de diálogo para avisá-lo do backup ou realizar a cópia silenciosamente, sem a intervenção do usuário. Um bom exemplo disso é configurar o sistema para salvar o backup em um diretório FTP todas as vezes que o sistema for finalizado ao final do dia.

Visual da aplicação

Este item não é obrigatório, mas com certeza é um diferencial importante em uma aplicação. Um visual agradável, com letras nítidas e cores leves traz uma maior comodidade para o usuário. A aplicação fica ainda mais rica quando dispõe a opção de personalização do visual, como aplicação de cores e temas. Atualmente é comum encontrar componentes na web com a finalidade de aperfeiçoar o visual de uma aplicação. Por exemplo, a interface Ribbon, presente nas versões 2007 e 2010 do pacote Microsoft Office, é uma das opções para modernizar a tela principal do sistema. O Ribbon pode ser utilizado no Visual Studio com o componente Elegant UI ou no Delphi com o pacote TMS Component Pack.

Procure também utilizar imagens bem definidas em menus e botões, de preferência no formato PNG. Na internet há dezenas de sites com pacotes de ícones e imagens para serem utilizadas em aplicações desktop e páginas web, como o IconArchive. Utilize imagens sugestivas de acordo com a função e procure padronizá-las nas telas em comum. Por exemplo, utilize a mesma imagem para os botões de relatórios e a mesma imagem distinta para os botões de Salvar, Alterar e Excluir. Essa prática permite que o usuário “associe” a imagem à funcionalidade do botão, minimizando a complexidade do sistema.

Em breve postarei o segundo artigo sobre este tema! Um abraço!

Publicado originalmente em O Núcleo

Desenvolvedor de sistemas há 6 anos em linguagens Delphi, C# e PHP. Bacharel em Sistemas de Informação, colunista sobre tecnologia e entusiasta em Desenvolvimento Ágil. Atualmente trabalha com processamento de dados e desenvolvimento de sistemas voltados para gestão administrativa.

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