Concurso público em TI: Petrobrás 2011

A Petrobrás divulgou na sexta-feira (17/12) o edital de novo processo seletivo público, de nível nacional. O concurso é destinado ao preenchimento de 838 vagas. Dividivos em 220 vagas para cargos de nível superior e 618 vagas para cargos de nível médio.

Cargos
Existem poucos cargos relacionadas à computação. E essas cargos são destinadas a formados em Engenharia da Computação ou Engenharia Elétrica e suas variações.

Vagas
Seguem alguns cargos relacionados a engenharia da computação ou elétrica e suas vagas.

Remuneração
Varia entre R$ 1.437,55 a R$6.217,19.

Benefícios
a) Auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para empregada);
b) Auxílio-ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e
médio) para filhos;
c) Complementação educacional (somente para os cargos de nível médio);
d) Assistência multidisciplinar
de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia;
e) Plano de Previdência Complementar,
opcional;
f) PAE - Programa de Assistência Especial (destinado a pessoas com deficiência, filhos(as) de empregados(as);
g)Participação nos lucros e/ou resultados.

Inscrições
As inscrições estarão abertas de 10 a 27 de janeiro, e poderão ser feitas através do site da Cesgranrio. Para nível médio, a taxa de inscrição é de R$ 30,00. Para nível superior, R$ 45,00.

Processo Seletivo
Provas objetivas (para todos os cargos). Além de prova discursiva (apenas para o cargo de Auditor(a) Júnior) e do exame de capacitação física (apenas para o cargo de Inspetor(a) de Segurança Interna Júnior).
As provas objetivas ocorrerão no dia 27 de fevereiro.

Locais do Processo Seletivo
As Provas Objetivas serão realizadas nas cidades de Aracaju-SE, Belém-PA, Belo Horizonte-MG, Brasília-DF, Campinas-SP, Curitiba-PR, Florianópolis-SC, Fortaleza-CE, João Pessoa-PB, Macaé-RJ, Manaus-AM, Mauá-SP, Natal-RN, Porto Alegre-RS, Recife-PE, Rio de Janeiro-RJ, Salvador-BA, Santos-SP, São José dos Campos-SP, São Luís-MA, São Mateus do Sul-PR, São Paulo-SP e Vitória-ES.

Prazo de Validade
O prazo de validade do Processo Seletivo Público esgotar-se-á em seis meses, a contar da data de publicação do edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobrás.