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Saturday, May 5, 2012
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Cinco motivos para não deixar de levar sua empresa para as nuvens

O cloud computing, a famosa nuvem, cada vez faz mais barulho. É inegável que as milhares de vezes que ouvimos alguém falando em nuvem, sempre faz-se em nossa cabeça a imagem de futuro. No entanto, o cloud está muito mais para realidade do que para tendências nos próximos anos. Por isso, abaixo relaciono cinco motivos para não deixar de levar sua empresa para as nuvens e já fazer parte dessa realidade:

1 – Flexibilidade e escalabilidade: Migrar sua empresa para cloud computing significa expandir seus horizontes. As informações, documentos e aplicações da companhia passam a estar disponíveis na internet, tornando-se acessíveis a partir de qualquer conexão web, levando flexibilidade e mobilidade. Além disso, todo seu negócio torna-se escalável, não deixando a empresa presa a uma estrutura rígida de capacidade e processamento, possibilitando a expansão de espaços e velocidades sempre que necessário.

2 – Redução de custos: Um dos maiores desafios em qualquer companhia é a gestão da infraestrutura de TI. Softwares, Hardwares, manutenção e atualizações acarretam investimentos enormes. Ao se migrar para a nuvem, os investimentos são mínimos, como licenças de uso, por exemplo.

3 – Aumento de eficiência: Outro ponto que traz retorno sobre o investimento é na questão da performance. Primeiramente, a mobilidade é um ponto extremamente positivo para o aumento da eficiência. Além disso, a disponibilidade, escalabilidade e elasticidade são fatores que combinam para ganho em agilidade.

4 – Redundância: Um dos maiores custos e dificuldades de uma infraestrutura de TI é a redundância. O backup de toda a rede e aplicações de uma companhia é extremamente lento e custoso. O cloud computing oferece as facilidades de sempre manter a redundância de todas as informações, sem que a empresa tenha de se mobilizar para isso.

5 – Foco nos negócios: Começar a atuar em nuvem significa parar de se preocupar e demandar seu tempo com a infraestrutura de TI, e passar a focar os negócios da companhia. Com a consolidação do cloud, os CIOs ou responsáveis passarão a atuar como gestores de contratos, cobrando SLAs e buscando inovações e diferenciais competitivos para a empresa.

por Alexandre Otto, CEO da empresa IPconnection

Eventos, cursos, livros, certificações, empregos, notícias e muito mais do mundo da TI (Tecnologia da Informação).

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Tuesday, August 9, 2011
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Redes Sociais – Sua empresa já criou um perfil?

Sua empresa ainda não tem um perfil no Twitter? Pode ser a hora certa de pensar em registrar uma conta! A presença das redes sociais nas empresas já é uma realidade do século XXI. As transformações que esses sistemas podem trazer são inúmeras, podendo levar uma empresa tanto ao sucesso quanto ao fracasso. O segredo está em saber como usar os seus recursos adequadamente.

Percebendo o potencial das redes sociais, algumas empresas saíram na frente criando perfis para suas marcas em redes públicas como Facebook e Twitter e passaram a utilizar esses tipos de comunidades como ferramentas de divulgação promoção de seus produtos. Além disso, a comunicação direta com o público ajuda a empresa a ter uma relação melhor com o cliente, que se sente importante por ter sua opinião ouvida mais facilmente.

As redes sociais são formadas por indivíduos com interesses, valores e objetivos comuns para o compartilhamento de informações. Com isso, algumas empresas perceberam que uma comunidade no Orkut, por exemplo, pode ser mais eficaz do que um anúncio para difundir sua marca. Ou que um vídeo difundido no Youtube pode trazer mais resultados do que uma propaganda na televisão em horário nobre. Tudo isso porque nesse caso o público alvo é atingido diretamente, provocando um melhor resultado do que quando a divulgação é feita em massa. Além disso, os próprios clientes agem como divulgadores da marca, ao passarem para frente informações para usuários com interesses semelhantes.

Empresas na área de tecnologia, como a Dell – @Dellnobrasil, foi uma das primeiras a apostar no fenômeno do Twitter. Possuindo hoje várias contas, que atendem vários países, a filial brasileira conta com uma média de 35.000 followers e figura em quase 1500 listas, permitindo uma alcançabilidade fantástica de pessoas sem nenhum gasto aparente. É uma jogada de marketing fantástica, barata e eficaz.

Tanto que outras empresas, de diferentes setores, como a Natura, por exemplo, passaram a adotar a ideia. Na Natura – @naturanet, um grupo de funcionários é responsável pela atualização dos tweets, que incluem promoções, divulgações de novos produtos e dicas de beleza, saúde e maquiagem. Por fim, inicialmente a tecnologia e incorporação de redes sociais às atividades rotineiras das empresas poderia ser uma coisa assustadora e vista com olhos ruins, mas hoje esse cenário mudou completamente. Empresas dos mais diversos setores incorporam diversas redes sociais às suas atividades, buscando melhorar o relacionamento com o cliente, facilitar o surgimento de perspectivas diferentes e inovações e por consequência, aumentar seus lucros.

Friday, August 5, 2011
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Redes Sociais – Sua empresa já criou um perfil?

Sua empresa ainda não tem um perfil no Twitter? Pode ser a hora certa de pensar em registrar uma conta! A presença das redes sociais nas empresas já é uma realidade do século XXI. As transformações que esses sistemas podem trazer são inúmeras, podendo levar uma empresa tanto ao sucesso quanto ao fracasso. O segredo está em saber como usar os seus recursos adequadamente.

Percebendo o potencial das redes sociais, algumas empresas saíram na frente criando perfis para suas marcas em redes públicas como Facebook e Twitter e passaram a utilizar esses tipos de comunidades como ferramentas de divulgação promoção de seus produtos. Além disso, a comunicação direta com o público ajuda a empresa a ter uma relação melhor com o cliente, que se sente importante por ter sua opinião ouvida mais facilmente.

As redes sociais são formadas por indivíduos com interesses, valores e objetivos comuns para o compartilhamento de informações. Com isso, algumas empresas perceberam que uma comunidade no Orkut, por exemplo, pode ser mais eficaz do que um anúncio para difundir sua marca. Ou que um vídeo difundido no Youtube pode trazer mais resultados do que uma propaganda na televisão em horário nobre. Tudo isso porque nesse caso o público alvo é atingido diretamente, provocando um melhor resultado do que quando a divulgação é feita em massa. Além disso, os próprios clientes agem como divulgadores da marca, ao passarem para frente informações para usuários com interesses semelhantes.

Empresas na área de tecnologia, como a Dell – @Dellnobrasil, foi uma das primeiras a apostar no fenômeno do Twitter. Possuindo hoje várias contas, que atendem vários países, a filial brasileira conta com uma média de 35.000 followers e figura em quase 1500 listas, permitindo uma alcançabilidade fantástica de pessoas sem nenhum gasto aparente. É uma jogada de marketing fantástica, barata e eficaz.

Tanto que outras empresas, de diferentes setores, como a Natura, por exemplo, passaram a adotar a ideia. Na Natura – @naturanet, um grupo de funcionários é responsável pela atualização dos tweets, que incluem promoções, divulgações de novos produtos e dicas de beleza, saúde e maquiagem. Por fim, inicialmente a tecnologia e incorporação de redes sociais às atividades rotineiras das empresas poderia ser uma coisa assustadora e vista com olhos ruins, mas hoje esse cenário mudou completamente. Empresas dos mais diversos setores incorporam diversas redes sociais às suas atividades, buscando melhorar o relacionamento com o cliente, facilitar o surgimento de perspectivas diferentes e inovações e por consequência, aumentar seus lucros.

Friday, July 8, 2011
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Empresa Brasil de Comunicação abre concurso para 537 vagas

A Empresa Brasil de Comunicação abriu concurso para o total de 537 vagas em cargos de nível médio e superior em três editais - 31 são reservadas aos portadores de deficiência. Os salários vão de R$ 1.698,00 a R$ 5.803,00.As vagas são para as cidades de Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Tabatinga (AM) e São Luís.No primeiro edital para 391 vagas e cadastro de reserva os cargos são de analista de empresa de comunicação pública (nível superior em várias áreas de formação), técnico de operações de empresa de comunicação pública, técnico de produção e manutenção de empresa de comunicação pública e técnico de área de administração de empresa de comunicação pública (nível médio).O cargo de analista é nas atividades de administração, administração de sistemas, acervo e pesquisa, advocacia, animação, arquivologia, assistência social, ciências sociais, contabilidade, criação e desenvolvimento em web e plataformas digitais, economia, engenharia de software, engenharia em segurança do trabalho, engenharia em rádio e televisão, estatística, locução especializada, medicina do trabalho, pedagogia, produção de arte e cenografia, produção de estilo e figurino, produção executiva de rádio, televisão e mídias digitais, psicologia, publicidade, relações públicas, revisão de textos, sonoplastia e tradução (inglês ou espanhol).Para técnico de operações as atividades são em apoio imagem, auxílio operacional, câmera, iluminação, operação de áudio, sistemas e transmissão.O cargo de técnico de produção as atividades são de apoio operacional à produção, áudio descrição, cenotécnica, direção de imagem, edição e finalização de imagem, estilismo, manutenção e suporte de rádio, manutenção e suporte de televisão, programação e tradução e interpretação da língua brasileira de sinais – libras.O cargo de técnico de área de administração é para as atividades de administração, enfermagem do trabalho e segurança do trabalho.Os salários são de R$ 2.843,00 para analista de empresa de comunicação pública e de R$ 1.698,00 para técnico de operações de empresa de comunicação pública, técnico de produção e manutenção de empresa de comunicação pública e técnico de área de administração de empresa de comunicação pública.O segundo edital é para 119 vagas e formação de cadastro de reserva para o cargo de jornalista. O salário é de R$ 2.843,00.As atividades são jornalismo, que exige graduação em jornalismo (86 vagas e cadastro), e reportagem cinematográfica (26 vagas e cadastro) e reportagem fotográfica, que exigem nível superior em qualquer área (7 vagas e cadastro).O terceiro edital é para 27 vagas e formação de cadastro de reserva para gestor de atividade jornalística de empresa de comunicação pública. O cargo exige nível superior em jornalismo. O salário é de R$ 5.803,00.As inscrições devem ser feitas no período das 10h do dia 15 de julho até as 23h59 do dia 7 de agosto pelos sites :Nos três editais, a seleção será feita por meio de provas objetivas, discursivas, prática profissional e, ainda, avaliação de títulos, sendo que as três últimas serão aplicadas apenas para cargos específicos. Todas as etapas serão realizadas nas cidades de Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Manaus e São Luís. As provas objetivas, discursiva e prática profissional estão previstas para o dia 25 de setembro, nos turnos da manhã e tarde.Os locais e o horário de realização das provas objetivas e da prova prática profissional serão divulgados a partir da data provável de 15 de setembro.Tags: Concurso Publico Empresa Brasil de Comunicação
Saturday, June 18, 2011
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Google e SEBRAE querem levar pequena empresa para a internet

Publicada em: 17/06/2011

O Google e o SEBRAE em parceria com a HP, CNI, Seasa Experian e a Yola criaram o Conecte seu Negócio, um serviço de hospedagem gratuito para pequenas empresas.

O objetivo do site, que funciona em 11 países, é ajudar pequenas e médias empresas a desenvolver o primeiro site.

Para criar um site na ferramenta é preciso registrar um domínio, entrar no site Conecte seu Negócio e escolher um layout para o seu site. Também há a possibilidade de customizar o layout. O serviço não é gratuito, custa R$ 29,95 por ano.

Para o lançamento do serviço, os primeiros 5 mil empreendimentos que criarem o seus sites, ganharão o registro do domínio.

"Estar na internet torna os negócios mais sólidos e as empresas têm mais capacidade de competir e crescer, ao mesmo tempo em que trabalhamos para criar uma sociedade mais conectada", diz Fábio Coelho, diretor geral do Google Brasil.

Luiz Barretto, diretor-presidente do SEBRAE Nacional, acrescenta: "Muitas oportunidades deverão surgir a partir do momento que o negócio está na web, à visibilidade e o poder de alcance aumentam e novos clientes aparecem".

O papel do SEBRAE no projeto é de realizar treinamentos via internet, além de dar suporte às empresas no processo. A HP oferecerá condições especiais de compras de produtos de informática e periféricos e a Serasa Experian, consulta de dados por um preço especial.

Com informações de IDGNow

Friday, January 21, 2011
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Empresa de Ipojuca busca dekasseguis no Japão para vaga de Soldadores

Estaleiro faz campanha e anúncio em jornais para contratar 1.200 pessoasPara sanar as persistentes dificuldades de contratação em 2011, o estaleiro adotou nova estratégia. Desde 2 de janeiro, colocou anúncios em jornais de Pernambuco, São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Amazonas, Pará e Bahia. O objetivo, desta vez, é contratar 1.200 funcionários entre soldadores, montadores, engenheiros, projetistas e supervisores de produção. Atualmente, o EAS tem 4700 empregados.Na tentativa de "roubar" empregados de outros centros para atuar em Suape, o estaleiro investe em benefícios e facilidades de transferência, como auxílio moradia, ajuda de custo para a mudança e chance de entrevista de emprego para familiares.Tags: Empresa de Ipojuca ,emprego dekasseguis,vaga no Japão
Monday, December 13, 2010
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170 Vagas Concurso Publico,Apostila, Empresa Gerencial de Projetos Navais

A Empresa Gerencial de Projetos Navais (Emgepron) abre nesta quarta-feira (8) as inscrições do concurso para 170 vagas na Escola Técnica do Arsenal de Marinha (Etam) para os cursos de técnico em eletrônica, técnico em eletrotécnica, técnico em estruturas navais e técnico em mecânica. As vagas para admissão na Emgepron serão destinadas aos 10 primeiros colocados em cada curso ao cargo de técnico de projetos navais, nas especialidades de técnico de eletrônica, de eletrotécnica, técnico industrial - estruturas e técnico de mecânicaAs vagas são para a cidade do Rio de Janeiro.Serão oferecidos aos alunos alimentação (café da manhã e almoço); uniforme e equipamento de proteção individual; seguro de acidentes pessoais e atendimento médico e odontológico.A prova objetiva será realizada no dia 23 de janeiro, às 9h.Os cursos técnicos começam em 9 de março de 2011 e serão ministrados nas instalações da Escola Técnica do Arsenal de Marinha (Etam), localizado na Ilha das Cobras, edifício 35, Centro do Rio, com duração de três semestres (18 meses), no horário das 7h30 às 15h30, de segunda a sexta-feira.Para ingressar na Emgepron, o candidato deverá ter sido classificado, após o final dos cursos, dentro do número de vagas existentes para cada cargo; ter, pelo menos, 18 anos; e possuir como escolaridade mínima o ensino médio completo. O salário-base é de R$ 968,00.Tags: Concurso Publico,Apostila, Empresa Gerencial de Projetos Navais ,Emgepron
Saturday, December 11, 2010
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170 Vagas Concurso Publico,Apostila, Empresa Gerencial de Projetos Navais

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