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Friday, July 8, 2011
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Empresa Brasil de Comunicação abre concurso para 537 vagas

A Empresa Brasil de Comunicação abriu concurso para o total de 537 vagas em cargos de nível médio e superior em três editais - 31 são reservadas aos portadores de deficiência. Os salários vão de R$ 1.698,00 a R$ 5.803,00.As vagas são para as cidades de Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Tabatinga (AM) e São Luís.No primeiro edital para 391 vagas e cadastro de reserva os cargos são de analista de empresa de comunicação pública (nível superior em várias áreas de formação), técnico de operações de empresa de comunicação pública, técnico de produção e manutenção de empresa de comunicação pública e técnico de área de administração de empresa de comunicação pública (nível médio).O cargo de analista é nas atividades de administração, administração de sistemas, acervo e pesquisa, advocacia, animação, arquivologia, assistência social, ciências sociais, contabilidade, criação e desenvolvimento em web e plataformas digitais, economia, engenharia de software, engenharia em segurança do trabalho, engenharia em rádio e televisão, estatística, locução especializada, medicina do trabalho, pedagogia, produção de arte e cenografia, produção de estilo e figurino, produção executiva de rádio, televisão e mídias digitais, psicologia, publicidade, relações públicas, revisão de textos, sonoplastia e tradução (inglês ou espanhol).Para técnico de operações as atividades são em apoio imagem, auxílio operacional, câmera, iluminação, operação de áudio, sistemas e transmissão.O cargo de técnico de produção as atividades são de apoio operacional à produção, áudio descrição, cenotécnica, direção de imagem, edição e finalização de imagem, estilismo, manutenção e suporte de rádio, manutenção e suporte de televisão, programação e tradução e interpretação da língua brasileira de sinais – libras.O cargo de técnico de área de administração é para as atividades de administração, enfermagem do trabalho e segurança do trabalho.Os salários são de R$ 2.843,00 para analista de empresa de comunicação pública e de R$ 1.698,00 para técnico de operações de empresa de comunicação pública, técnico de produção e manutenção de empresa de comunicação pública e técnico de área de administração de empresa de comunicação pública.O segundo edital é para 119 vagas e formação de cadastro de reserva para o cargo de jornalista. O salário é de R$ 2.843,00.As atividades são jornalismo, que exige graduação em jornalismo (86 vagas e cadastro), e reportagem cinematográfica (26 vagas e cadastro) e reportagem fotográfica, que exigem nível superior em qualquer área (7 vagas e cadastro).O terceiro edital é para 27 vagas e formação de cadastro de reserva para gestor de atividade jornalística de empresa de comunicação pública. O cargo exige nível superior em jornalismo. O salário é de R$ 5.803,00.As inscrições devem ser feitas no período das 10h do dia 15 de julho até as 23h59 do dia 7 de agosto pelos sites :Nos três editais, a seleção será feita por meio de provas objetivas, discursivas, prática profissional e, ainda, avaliação de títulos, sendo que as três últimas serão aplicadas apenas para cargos específicos. Todas as etapas serão realizadas nas cidades de Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Manaus e São Luís. As provas objetivas, discursiva e prática profissional estão previstas para o dia 25 de setembro, nos turnos da manhã e tarde.Os locais e o horário de realização das provas objetivas e da prova prática profissional serão divulgados a partir da data provável de 15 de setembro.Tags: Concurso Publico Empresa Brasil de Comunicação
Tuesday, December 14, 2010
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Gerenciamento das redes de comunicação: fundamental para a segurança das companhias

No mercado de Tecnologia da Informação, a criação da área de gerência de redes foi inicialmente impulsionada pela necessidade de monitoramento e controle dos dispositivos que compõem as redes de comunicação das companhias – equipamentos para tráfego de dados, servidores, no-breaks etc -, para, consequentemente, detectar falhas, alertar os gestores e permitir medidas preventivas ou corretivas.

Atualmente, as redes de computadores e seus recursos associados são fundamentais no ambiente corporativo, pelo fato de possuírem ferramentas que proporcionam o gerenciamento. Isto significa que o nível de falhas de desempenho considerado “aceitável” está diminuindo cada vez mais, com tendência a ser zerado, ou seja, sem indisponibilidade da rede corporativa.

Estatisticamente, enquanto 30% dos custos de uma rede estão diretamente associados à aquisição de hardware, os 70% restantes dizem respeito à manutenção e ao suporte da mesma. Por este motivo, o gerenciamento da rede torna-se uma atividade que contribui decisivamente para o funcionamento contínuo dos sistemas, garantindo que a qualidade dos serviços oferecidos mantenha-se, pelo maior tempo possível, dentro dos Acordos de Níveis de Serviço (SLAs).

Os principais benefícios oferecidos pelos sistemas de gerenciamento são: interoperabilidade das redes, alertas sobre possíveis problemas, captura automática de dados essenciais para eficiência corporativa, gráficos de “eventos” da rede e gráficos comparativos entre capacidade da rede x consumo médio e pico.

Para proporcionar tais benefícios, existem cinco áreas de gerenciamento, conforme determinação do Setor de Normatização das Telecomunicações (ITU-T): configuração, responsável pela interconexão da rede e dos dispositivos gerenciados; falhas, área com objetivo de garantir o funcionamento contínuo da rede, dos dispositivos e de seus serviços; desempenho, que garante a eficiência da rede e dos dispositivos; segurança, que garante o sigilo das informações que trafegam na rede corporativa; contabilidade, que determina o custo de utilização da rede, dos dispositivos e seus recursos; e SLA, parte do contrato que define o tempo de entrega ou excelência de um serviço.

Para manter o grau de excelência dos itens acima é de vital importância que as empresas tenham planos de investimentos contínuos em gerenciamento, com foco nos aplicativos de monitoramento, considerados essenciais para garantir um ambiente seguro, estável e confiável.

Os aplicativos de monitoramento fornecem recursos para análise de tráfego, monitoramento de links, verificação de serviços, servidor de Internet e banco de dados, por exemplo, e até de equipamentos que suportam o Protocolo Simples de Gerência de Rede (SNMP).

A principal funcionalidade proporcionada por esses aplicativos é o fornecimento de informações estratégicas, tanto para a atuação proativa das equipes de suporte como para a governança de TI.

Um ambiente que possui um monitoramento confiável, mesmo que seja somente da infraestrutura de TI ou estendido até o nível da aplicação, agregará valor ao administrador de sistemas, que poderá gerir seu ambiente sem imprevistos, sabendo previamente como controlar seus SLAs.

* Felipe Farias Zanoello é coordenador da área de Automação da Logica, provedora global de serviços de TI