Fazer um bom currículo é considerado uma tarefa difícil. Fazer um currículo para o primeiro estágio ou primeiro emprego é considerado por muitos uma tarefa impossível. Este post tem como objetivo apresentar algumas dicas para deixar essa tarefa mais fácil.

Mesmo em início de carreira, o estudante e o profissional recém-formado devem ter os mesmos cuidados de um profissional ao elaborar o seu currículo. Apesar de muitas vezes não ter atuado na área de interesse, ele deve enfatizar o seu potencial, mencionando os conhecimentos que adquiriu durante a fase de faculdade.

Um ponto importante é escrever o currículo em 3ª pessoa. Lembre-se que currículo é um documento, e não uma cartinha que está escrevendo.

Um bom currículo deve começar com seu nome seguido ou não dos seus dados pessoais (pode colocar no final do currículo). Pausa para explicação: dados pessoais são os seus dados de contato. Não coloque RG, CPF, endereço. Se o empregador quiser saber esses dados, ou vai te perguntar na entrevista ou vai pedir isso explicitamente no anúncio da vaga. Se o empregador não pedir explicitamente, não coloque. Só vai deixar o currículo mais feio. Coloque apenas nome, telefone de contato e email.

Logo após o seu nome ou dados pessoais, vem o sumário. O sumário é um resumo da sua carreira profissional. Por exemplo: Desenvolvedor Java com X anos de experiência, etc.

No próprio sumário (ou após ele), você deve colocar os seus conhecimentos técnicos:
Linguagens: Java, C++;
IDEs: Eclipse, Netbeans, etc.
Frameworks: JSF, Struts, Spring

Se for o seu primeiro currículo, ou seja, se você não tem nenhuma experiência, coloque as ferramentas e linguagens que viu/trabalhou na faculdade.

Após o sumário e conhecimento técnicos, coloque quais são as experiências/empresas pelas quais já passou. Além disso, coloque um resumo das suas responsabilidades e/ou projetos relevantes nos quais participou.

O que fazer se não tiver nenhuma experiência nesse caso?

A graduação, apesar de parecer ser apenas graduação, é uma fonte de oportunidades. Quem estudou, teve iniciativa, participou de ONGs ou outras atividades — até grêmio escolar — ou seja, se mexeu, tem boas chances de fazer um bom currículo e ter um bom diferencial. Quem nunca fez nada, vai ter um pouco de problema (essa é uma boa hora para começar a fazer e não ficar para trás).

Trabalhar em ONGs, projetos voluntários, grêmio estudantil, ser presidente/líder de turma é uma boa forma de mostrar que tem iniciativa, liderança e capacidade de comunicação, características que toda empresa procura em um profissional.

É importante destacar que não se deve fazer auto elogios no currículo: “Tenho espírito de equipe e liderança, etc”. Isso deve ficar implícito pelas atividades que descrever.

Os próximos itens são Formação Acadêmica e Idiomas. Algumas informações como escola de primeira linha e idiomas fluentes são utilizados como critério de seleção, portanto, são características que merecem destaque no currículo.

No item de formação, reforce seu desempenho nos estudos. Se tirava boas notas, deixe isso claro. Se seu resultado foi excepcional em uma determinada disciplina ou grupo de disciplinas, fale sobre este assunto e explique o que o motivou a ter este resultado exemplar. Por outro lado, se sua notas não são tão boas, não escreva no currículo, mas esteja preparado para ser questionado sobre o assunto na entrevista. Muitas empresas pedem para anexar o histórico/boletim. É bom estar preparado para isso.

Profiência em línguas estrangeiras. Ah, essa é uma parte importantíssima e que a maioria das pessoas não organizam muito bem.

Muitos colocam:

Inglês: leitura: intermediário; conversão: bom, escrita: bom

Não coloque isso no seu currículo profissional. Isso é para bolsas escolares ou outras posições acadêmicas (como professor). Para mercado de trabalho: NÃO!

Então como se deve colocar: existem 4 níveis de proficiência: básico, intermediário, avançado e fluente. Como cada um “acha” que está em um nível, muitas vezes, o empregador não sabe interpretar o que cada nível significa. Se quiser (e deve), é bom colocar uma legenda, assim, o empregador não terá dúvidas:

Depois, se for necessário, pode colocar uma parte de outras informações/atividades complementares, como por exemplo: prêmios que ganhou, se tem experiência internacional (intercâmbio), se é palestrante, cursos que participou, etc.

Outros pontos importantes para primeiro currículo de estágio:

Seminários e congressos. Outro item importante para o primeiro currículo é a participação em seminários e congressos. Mesmo que não sejam diretamente ligados à vaga que está se candidatando, servem para mostrar que é uma pessoa interessada e ávida por conhecimento. Muitos congressos também oferecem mini-cursos que ser citados, desde que tenha participado deles.

Iniciação científica, monitoria, estágios e programas de trainee. Muitas pessoas com pouca experiência profissional já participaram de programas de estágio ou trainee. Outras fizeram iniciação científica ou monitoria de disciplinas durante o curso universitário. Se este é o seu caso, reforce sua participação, mesmo que tenha sido em uma área diferente da pretendida. Artigos publicados em congressos também são interessantes.

Cursos, Palestras, concursos do Academic Initiative ou outro programa acadêmico (ex: SAI): ótima oportunidade de adquirir novos conhecimentos, aumentar seu networking e um novo item para seu currículo!

Maratona de Programação ICPC: torneio de programação organizado pela SBC (Sociedade Brasileira de Computação) no Brasil, e pela ACM (Association for Computinger Machinery – um dos maiores órgãos de computação mundial) a nível mundial, além de ser patrocinado pela IBM. Uma atividade que vale outro para o currículo e que é super bem vista por grandes empresas, como IBM.

Ter um blog e escrever notas de aula, pequenos tutoriais sobre tópicos que está aprendendo ou até mesmo publicar a monografia/trabalhos acadêmicos é uma forma legal de mostrar seu desempenho acadêmico e que domina a linguagem ou tecnologia que citou no currículo. Após o contato, pode citar o link do seu blog/website.

E o mais importante de todos: Não minta. Nunca!

Outra dica valiosa: se for enviar seu currículo por email, nunca envie em formato .doc ou outro formato de editor de texto. Sempre envie em pdf, que é o formato de troca de arquivos mundialmente. Isso pode pegar mal, pois você pode enviar formato open office e o empregador que só usa o Micorosft Office não vai conseguir abrir. Já com pdf, seu documento poderá ser lido em qualquer plataforma.

E se quiser ter uma base, segue um modelo de currículo para primeiro estágio (fiz baseado em experiência própria):

Currículo para Primeiro Estágio em TI

Boa sorte e sucesso!

Post de referência: http://wp.me/pCF9v-of

Veja perfil e 29 post(s)

- Engenharias: da Computação, Elétrica, Elétrica com ênfase em Eletrônica, Eletrônica, Eletroeletrônica, Mecânica, Mecatrônica, Produção, de Softwares e Telecomunicações

- Sistema de Informação e Tecnologia da Informação
Os candidatos deverão se formar, preferencialmente, em julho e dezembro de 2013.

- Idiomas: nível avançado de Inglês
- Domínio do Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint
- Disponibilidade para estágio a partir de 20 horas semanais
- Estudantes estrangeiros deverão estar matriculados oficialmente em uma instituição reconhecida no Brasil.

- Vale Transporte ou Estacionamento

- Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano de estágio
- Possibilidade de efetivação dentro do programa MACH (Microsoft Academy for College Hire), como ocorre com cerca de 30% dos estagiários - e outras vagas de acordo com a performance do estagiário e as oportunidades disponíveis.
O MACH (Microsoft Academy for College Hires) é um programa global de desenvolvimento profissional estruturado para recém-graduados. No Brasil, a Microsoft adota a contratação de jovens profissionais que já passaram pelo Programa de Estágio da empresa.
O Programa MACH tem duração aproximada de 2 anos e inclui diversas atividades de desenvolvimento, entre as quais os treinamentos na matriz, nos Estados Unidos, e em outros países, propiciando a estes jovens vivência internacional, compartilhamento de experiências com participantes de diversos países e um acelerado desenvolvimento de carreira. Em 2010, o programa contava com 10 participantes. Desde o lançamento do MACH Brazil, em 2004 até o ano passado, 39 pessoas participaram do programa.
O processo seletivo para o Programa de Estágios:

- Dinâmica de Grupo e Entrevistas

- Inscrições até 30 de novembro
- Análise qualitativa e quantitativa das inscrições: novembro

- Entrevistas finais: novembro e dezembro
- Início do Estágio: janeiro de 2012

Durante a cerimônia de entrega do Prêmio Anísio Teixeira, realizada no Palácio do Planalto, Dilma Rousseft anunciou que o governo federal irá oferecer 75 mil bolsas de estudos para pesquisas e estágios no exterior até 2014. A premiação faz parte das comemorações dos 60 anos do CAPES – Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior.

As bolsas farão parte do Programa Ciências sem Fronteiras, que oferece oportunidades de estudo nas melhores universidades do mundo. As bolsas serão oferecidas através de edital e serão financiadas pela CAPES e pelo CNPq.

O governo pretende, ainda, firmar parcerias com a iniciativa privada para aumentar a oferta para 100 mil bolsas. “Temos o desafio de sensibilizar o setor privado para contribuir para a formação de mais 25 mil estudantes”, disse Dilma Rousseft.

Para completar, o ministro da Educação, Fernando Haddad, disse que o crescimento do Brasil depende da capacitação dos brasileiros em todos os níveis. “O maior ideal de Anísio Teixeira era a formação de recursos humanos de nível superior, não para o nível superior, mas para toda a educação”.

Com informações de Computer World

As oportunidades para ensino superior são para estudantes que cursem entre o 4° e o 7° período de administração, economia, direito, ciências contábeis, informática, ciência da computação, engenharia (elétrica, de produção, ambiental e mecânica), relações internacionais, comunicação social, marketing, meio ambiente, serviço social e psicologia.
Já as vagas para ensino técnico são voltadas para estudantes que cursem o último ano nas áreas de eletrotécnica e segurança do trabalho. Também podem participar alunos que já concluíram o curso, mas que precisem cumprir horas de estágio.
O programa terá duração de seis meses, podendo ser prorrogado por até dois anos.
Entre outros benefícios, a empresa oferece bolsa auxílio que varia entre R$850 e R$1.025, dependendo da região.

Os interessados devem ter previsão de conclusão do curso no final de 2012 ou 2013 e podem se inscrever pelo site www.sulamerica.com.br  no link "Faça parte do time". O processo seletivo envolve análise de currículos; provas de português, conhecimentos gerais, lógica e inglês (fator não eliminatório); redação; dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. Os selecionados iniciarão suas atividades em agosto de 2011.
Tags: Programa de Estágio da SulAmérica Seguros

Tags: Braskem, programa de estágio

Anteriormente a Defensoria havia publicado no Diário Oficial que seriam 616 postos, porém, o número correto de chances é de 489. As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma: Regional Central (40), Regional Sul (40), Regional Leste (58), Regional Criminal (112), Regional Norte-Oeste (36), Regional Infância e Juventude (20), Núcleos Especializados (14), Escola da Defensoria Pública (CR), Regional da Grande ABCD (CR), Regional Mogi das Cruzes (10), Regional Guarulhos (30), Regional Osasco (35), Regional Araçatuba (14), Regional de Bauru (15), Regional Campinas (CR), Regional Jundiaí (12), Regional Marília (5), Regional Presidente Prudente (CR), Unidade Registro (CR), Regional Ribeirão Preto (12), Regional Santos (CR), Regional São José do Rio Preto (9), Regional São Carlos (CR), Regional Sorocaba (15), Regional Taubaté (12) e Regional São José dos Campos (5).

É necessário estar matriculado a partir do penúltimo ano do curso superior de direito. A comprovação só será feita no ato do credenciamento, situação na qual deverá ser apresentada declaração fornecida por instituição de ensino superior, que demonstre qual período o aluno cursa, juntamente com cópia autenticada da cédula de identidade (caso tenha alteração no nome é necessário também cópia autenticada de documento que conste a alteração), cópia autenticada do certificado de reservista, atestado que comprove o gozo de direito políticos, fornecido pela Justiça Eleitoral e atestado de antecedentes criminais.
A inscrição deve ser feita através do site do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), www.ciee.org.br , das 14h do dia 26 de maio até às 14h de 9 de junho.

A seleção será feita através de prova objetiva contendo 60 questões que versarão sobre: direito constitucional (10), direito civil (10), direito processual civil (10), direito penal (10), direito processual penal (10) e princípios institucionais e fundamentos para atuação da Defensoria Pública (10).
O exame objetivo está previsto para o dia 19 de junho.
Haverá também avaliação de títulos que valerá até um ponto. Para esta fase todos os documentos deverão ser enviados dentro do prazo que ainda será divulgado e em cópias autenticadas. O resultado da avaliação destes títulos será divulgado juntamente com a publicação do resultado da prova objetiva.
Tags: Concurso Publico Defensoria Pública