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Sunday, August 7, 2011
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Programa de trainees GE abre inscrições


A GE abriu nesta segunda-feira (1º) as inscrições para o Programa de Trainee 2011. São quatro programas focados nas áreas de finanças, operações, comercial e tecnologia da informação.
Os candidatos devem ser graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011.
Os profissionais devem ter formação preferencialmente nas áreas de administração, contabilidade, comércio exterior, economia, engenharia de produção, engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia industrial, marketing, publicidade e propaganda, relações públicas e relações internacionais.
O candidato deve possuir inglês fluente, noções em espanhol, disponibilidade para mudança de cidade e/ou país e demonstrar interesse nas respectivas áreas funcionais.
Características como pró-atividade, dinamismo e capacidade para trabalhar em equipe também são buscadas pela GE.
Ao longo do programa, todos os trainees ficarão focados em uma função específica para absorverem o conhecimento do setor em que atuarão.
O processo seletivo é composto pelas seguintes etapas eliminatórias: candidatura, triagem curricular, teste online de inglês, entrevista por telefone, dinâmica de grupos e entrevista final.
As inscrições podem ser feitas até dia 31 de agosto através do site www.ge.com/br .
Friday, August 5, 2011
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Programa de Trainees Nova Pontocom e-commerce do grupo Pão de Açúcar seleciona até dia 31

A Nova Pontocom, empresa de e-commerce do grupo Pão de Açúcar, recebe inscrições para o primeiro Programa de Trainees 2012, até o dia 31 de agosto. Entre os requisitos necessários, os candidatos devem ter concluído o nível superior entre os anos de 2009 a 2011 nas áreas de: Administração de empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia (todas), Informática (todos os cursos relacionados a TI), Marketing, Relações Internacionais, Matemática e Estatística.É importante também ter disponibilidade para viagens e idioma inglês fluente, além de amplo conhecimento do pacote Office. O programa oferece a principio 12 vagas, incluindo posições em áreas corporativas, sede, administrativa, centros de distribuição e central de atendimento. A seleção dos candidatos ocorre entre os meses de agosto e dezembro de 2011. O início do programa acontece em janeiro de 2012 e tem duração de 12 meses. Os benefícios contemplam pacote de remuneração e grande possibilidade de crescimento.Após a seleção e triagem eletrônica dos currículos, recebidos exclusivamente pelo site, o processo de seleção passará por outras seis fases: prova online, dinâmica de grupo e entrevistas individuais, avaliação oral de inglês e avaliação comportamental, além de painel de competências. A última fase traz um encontro dos finalistas com os principais executivos da empresa em entrevistas de seleção. “É um programa diferenciado e customizado para a realidade do comércio eletrônico, que por natureza é veloz e ágil. É preciso que esse trainee traduza esses diferenciais que o meio pede e o programa foi desenhado para identificar isso nos candidatos formando um time integrado com o negócio e com as pessoas que já atuam no setor”, diz Narita Oliveira, gerente de RH.Os trainees escolhidos iniciarão o programa pela primeira área escolhida e nos meses seguintes passarão por mais 2 áreas correlacionados.Tags: e-commerce do grupo Pão de Açúcar,Programa Trainee
Wednesday, July 27, 2011
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Walmart oferece 175 vagas para trainees no Nordeste

Walmart Brasil está recrutando trainees para o Nordeste. No total, são disponibilizadas 175 vagas - 49 na Bahia - para assumir cargos de lideranças, que vão de encarregados a gerente geral de loja. Entre os critérios para concorrer às vagas, o candidato precisa gostar de atuar em equipe, ter experiência em liderança no varejo ou atacado e, já ter formação superior. Serão aceitos candidatos de todas as idades, a partir de 18 anos. Os interessados devem enviar o currículo para danubia@wmne.com.br  até o próximo dia 5 de agosto.
O processo de seleção envolve várias etapas. Após receber os dados curriculares dos candidatos, a empresa irá fazer uma análise quantitativa e qualitativa dos inscritos no programa. Os próximos passos da seleção incluem ainda entrevistas presenciais, além de avaliação de competência. A próxima etapa é a aplicação de testes online com os candidatos às vagas.
Caso o candidato seja escolhido, ele já é contratado como funcionário e passará por uma fase de formação, que dura em média seis meses. Durante esse período, o trainee receberá informações teóricas, conhecerá a cultura da empresa e já vivenciará situações práticas do dia a dia em loja, sobre o varejo. Passado esse momento é que o trainee assume oficialmente sua função na empresa, seja em unidades existentes ou em novas lojas previstas para este ano.
Tags: Walmart Brasil,Emprego Nordeste