New Post

Rss

Showing posts with label recruta. Show all posts
Showing posts with label recruta. Show all posts
Thursday, November 24, 2011
no image

Trabalhando Consulting recruta para 100 vagas em São Paulo


A Trabalhando Consulting, consultoria de recursos humanos da Trabalhando.com, está recrutando profissionais de diversas áreas para preencher 100 vagas em São Paulo.
Cargos Programador de Interface , Supervisor Contábil , Analista financeiro Sr, Engenheiro Mecânico, Gerente de Assuntos Regulatórios, Analista comercial
As posições têm carga horária de 8 horas diárias e os interessados podem ocupar postos em todas as regiões de São Paulo.
Os interessados devem se candidatar no site www.trabalhandoconsulting.com.br de acordo com o link disponível em cada posição, conforme abaixo.
Veja os requisitos e benefícios:
Programador de Interface (20 vagas)Responsável pela programação e desenvolvimento da página de um shopping virtual.
- Requisitos: Graduação em tecnologia de informação; conhecimentos em HTML; CSS; TABLELESS; PHOTOSHOP (virtual e estúdio); interface com outras páginas (planejamento); planejamento e manutenção de interface; FRONTEND.
- Benefícios: Assistência médica e vale-transporte
Clique aqui para se candidatar a essa vaga:
http://www.trabalhandoconsulting.com.br/empregos/vaga/63814/lw_avisos/1/programador-de-interface.html
Supervisor Contábil (3 vagas)
Responsável por supervisionar a área contábil e fiscal de empresa de grande porte.]
- Requisitos: Graduação em ciências contábeis, experiência na gestão da área Contábil e Fiscal. CRC ativo e conhecimento e experiência com o sistema SAP, desejável Mastersaf.
- Benefícios: Restaurante no local + Assistência Médica + Assistência Odontológica + PLR+ Seguro de Vida.
Clique aqui para se candidatar a essa vaga:
http://www.trabalhandoconsulting.com.br/empregos/vaga/63304/lw_avisos/1/supervisor-contabil.html
Analista financeiro Sr. (20 vagas)
Responsável por estruturar P&L por operação/marca e consolidado, pelo mapeamento de markup nas principais categorias e por projeções e análise de cenários. Participará de projetos de otimização do fluxo fiscal por região.
- Requisitos: Graduação em Administração ou Contabilidade, experiência em P&L e precificação, excel avançado.
- Benefícios: Seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, vale-transporte ou estacionamento, vale-refeição, vale-alimentação, PLR (até 5 salários).
Clique aqui para se candidatar a essa vaga:
http://www.trabalhandoconsulting.com.br/empregos/vaga/60418/lw_avisos/1/analista-financeiro-senior.html
Engenheiro Mecânico (5 vagas)
Responsável pela análise de viabilidade de implementações em novos projetos (veículos pesados), análise crítica da arquitetura dos projetos, verificando a viabilidade e acompanhamento do processo até a execução da implementação.
- Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica e inglês avançado (desejável). Domínio do Software Solid Works ou Pro- Enginneer (projeto e detalhamento mecânico) e de programas como CAD; experiência na Construção de Baús Carga Seca / Carrocerias e Plataformas para Transporte; experiência em implementação sobre Chassis de caminhão, inclusive domínio sobre cálculo de PBT, uso de tomada de força.
- Benefícios: Cesta básica; Refeitório no local + Assistência Médica Intermédica)+ Assistência Odontológica + Cartão farmácia + Convênio Sesi+ Fretado ou Vale Transporte + PLR.
Clique aqui para se candidatar a essa vaga:
http://www.trabalhandoconsulting.com.br/empregos/vaga/65552/lw_avisos/1/engenheiro-mecanico.html


Tags: Vagas Comercial,TI,Adm ,Contabil

Saturday, August 13, 2011
no image

Agência recruta 'avós' para trabalho de babá ao redor do mundo


Uma agência alemã decidiu recrutar 'avós' para trabalharem como babás para famílias no exterior.
Em vez das adolescentes que normalmente se oferecem para o trabalho de au pair -- que envolve tomar conta das crianças e da casa, em troca da experiência de viver com uma família em outro país - a agência Granny Au Pair escolhe mulheres mais maduras, que querem uma chance de conhecer o mundo.

A criadora da agência, Michaela Hansen, de 50 anos, teve a ideia ao ver um programa de TV sobre jovens au pairs.
"Eu pensei: por que não há algo parecido para mulheres mais velhas?"
Hansen imaginou que, como ela, muitas mulheres que cresceram na República Democrática Alemã casaram-se cedo, tiveram filhos e nunca conseguiram uma oportunidade de viver no exterior e trabalhar como au pair, como fazem muitas adolescentes e jovens europeias.
"Muitas vezes as pessoas mais velhas se lembram com um pouco de melancolia de seus antigos sonhos. Viver no exterior é frequentemente um deles. Algumas queriam emigrar para os Estados Unidos, outras sonhavam em viver numa fazenda de ovelhas na Nova Zelândia. Até mesmo o sonho de trabalhar como au pair em outro país não foi realizado", diz Hansen.

Hoje, já aposentadas e com filhos criados, essas mulheres maduras teriam tempo e disposição para conhecer outras culturas.
"Quando li no jornal sobre a agência Granny Au Pair, fiquei empolgada e me ofereci imediatamente. Eu gosto de viajar, viver novas experiências, conhecer pessoas de outros países... Além disso, queria melhorar um pouco o meu inglês", disse Charampiev.
Como ela, mais de 400 mulheres se inscreveram desde a criação da agência em 2010. Cerca de 50 delas já tiveram a oportunidade de viver com famílias em países como Austrália, Grã-Bretanha, Jordânia, França, Índia, Namíbia e Itália por períodos que variam entre três meses e um ano.
A agência tem candidatas com idades entre 35 e 76 anos, mas a maioria delas fica na faixa entre 55 e 65 anos. Como as au pairs mais jovens, elas tomam conta de crianças em troca de quarto e comida. Normalmente não há salário, mas a família e a au pair podem fazer qualquer tipo de acordo. Muitas famílias pagam as passagens aéreas e oferecem algum dinheiro para as despesas diárias.
No momento da inscrição, as interessadas pagam uma taxa de 35 euros (R$ 80) e quando uma família compatível é encontrada, outros 250 euros (R$ 575).


A gerente da Granny Au Pair, Corinna Von Valtier, acredita que as 'avós' têm grandes vantagens na comparação com as adolescentes.
"Elas são mais responsáveis, tem experiência de vida, já criaram filhos e cuidaram de uma casa. Já as mais jovens estão interessadas em namorados e festas."
Rita Charalampiev admite que talvez as mulheres mais maduras não tenham tanta energia, mas acha que elas não têm dificuldades em fazer o trabalho de au pair por seis meses ou um ano.
Hansen lembra, no entanto, que os dois lados devem ter tolerância. Segundo ela, a au pair precisa ser tratada com respeito, mas não pode querer ensinar a família como criar seus filhos.
Mesmo com possíveis conflitos no caminho, o número de mulheres maduras interessadas em viver a experiência vem crescendo nos últimos meses.
Von Valtier diz que está ocupada montando uma base de dados com as informações das candidatas a au pair, que agora já não são mais apenas alemãs. Mulheres espanholas, italianas, britânicas e até brasileiras já procuraram a Granny Au Pair em busca de uma oportunidade de passar algum tempo em outro país.

Friday, July 29, 2011
no image

Avanza recruta 1.030 profissionais em São Bernardo

A Consultoria Avanza, especializada em recrutamento de profissionais e gestão de contact centers, abriu processo seletivo visando o preenchimento de 1.030 oportunidades de trabalho em diversos cargos com atuação em empresa de grande porte do ramo de telefonia móvel em São Bernardo do Campo, Região da Grande São Paulo.As vagas estão distribuídas da seguinte forma: operadores de telemarketing (988 chances), supervisores de atendimento (30), coordenadores (2) e instrutor de treinamento (10). Os candidatos devem ter idade acima de 18 anos e ensino médio completo. A companhia não exige experiência anterior para o cargo de operador de telemarketing, ampliando as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego. Já para as demais funções, experiência mínima de seis meses é desejável.As vagas são em regime CLT e a remuneração oferecida é de R$ 550 aos operadores de telemarketing. O valor dos salários para os cargos de supervisor de atendimento, coordenador e instrutor de treinamento não foi informado, contudo, são compatíveis com o mercado, informa Karene Rodrigues, gerente de recursos humanos da Avanza. Os benefícios oferecidos são de vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica e possibilidade de crescimento aos funcionários a partir do 4° mês de empresa, por meio de programas de incentivo e plano de carreira com seleções internas.Após triagem e análise curricular, os pré-selecionados serão convocados para entrevista com gestor de recursos humanos, testes de competências e/ou dinâmicas de grupo, dependendo da demanda. “Boa dicção, conhecimentos básicos de informática, facilidade de relacionamento e vontade de crescer profissionalmente são requisitos diferenciais no processo. São profissionais com estas características que procuramos”, afirma Karene. Profissionais com deficiência são bem vindos no processo seletivo. “Sempre temos mais vagas disponíveis do que candidatos interessados”, comenta Rodrigues.Os interessados em participar da seleção deverão comparecer munidos de documentos pessoais RG e CPF, mais currículo atualizado, na rua Mediterrâneo, n° 209, São Bernardo do Campo, de segunda a sexta-feira, às 9h e às 14h. Outra opção para concorrer às vagas é enviando o currículo para o e-mail recrutament@redline.com.br,  até o final de agosto.