Sobre a ENGIE no mundo
A ENGIE desenvolve suas atividades (eletricidade, gás natural e serviços) em torno de um modelo baseado em crescimento responsável a fim de enfrentar os grandes desafios da transição energética para uma economia de baixo carbono: acesso a energia sustentável, atenuação e adatação às mudanças climáticas, segurança de abastecimento e uso racional dos recursos naturais.
O Grupo fornece soluções altamente eficientes e inovadoras para pessoas, cidades e empresas através de fontes diversificadas de fornecimento de gás, produção de eletricidade flexível e com baixa emissão de CO
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e conhecimento técnico em quatro setores-chave: energias renováveis, eficiência energética, gás natural liquefeito e tecnologias digitais.
A ENGIE possui 154.950 funcionários em todo o mundo e obteve receitas de
€
69,9 bilhões em 2015. Cotado nas bolsas de Bruxelas, Luxemburgo e Paris, o Grupo está representado nos principais índices internacionais:
CAC 40, BEL 20, DJ Euro Stoxx 50, Euronext 100, FTSE Eurotop 100,
MSCI Europe, DJSI World, DJSI Europe e Euronext Vigeo (Eurozone 120, Europe 120 e France 20).
Sobre a ENGIE Brasil
Através da ENGIE Brasil Energia, a ENGIE Brasil é a maior produtora privada de energia elétrica no país, operando uma capacidade instalada de 8.765 MW em 28 usinas em todo o Brasil, o que representa cerca de 5% da capacidade do país. O Grupo possui 85% de sua capacidade instalada no país proveniente de fontes limpas, renováveis e com baixas emissões de gases de efeito estufa, posição que tem sido reforçada pela construção de novas eólicas no nordeste do país.
Atualmente, a ENGIE Brasil está construindo uma das maiores hidrelétricas do Brasil, a hidrelétrica Jirau (3.750 MW), no rio Madeira, em Rondônia.
O Grupo também está presente no país em serviços relacionados à energia através de suas subsidiárias LEME Engenharia, EMAC Cofely, ENGIE INEO e ENGIE Axima. Contando com 3.000 colaboradores, a ENGIE Brasil teve em 2015 um faturamento de R$ 7 bilhões.
Analista de Remuneração e Benefícios
Responsabilidades:
Realizar a revisão e desenho de processos da área de Recursos Humanos, bem como manuais e normas relacionadas;
Atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;
Acompanhar processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de colaboradores;
Elaborar descrição de cargos, analisar e implementar movimentações de cargos e salários e outras atividades da área;
Elaborar relatórios para garantir a gestão eficaz da área, como apoio ao Gerente de Remuneração e Benefícios, bem como contato com o Corporativo (França);
Garantir o controle dos contratos e fornecedores da área;
Operacionalizar os processos de gestão de benefícios, tais como: plano de saúde, seguro de vida, auxílio alimentação, vale transporte entre outros.
Formação e Experiências Requeridas
Experiência em Recursos Humanos ou áreas afins
Ensino superior completo
Conhecimento avançado de Excel
Português fluente/nativo
Inglês avançado
Reporte ao Gerente de Remuneração e Benefícios
Local de Trabalho
Florianópolis – SC
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ENGIE (formerly GDF SUEZ) develops its businesses (power, natural gas, energy services) around a model based on responsible growth to tackle…
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